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吉川工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
提案した事はやらせてくれるが、マンパワーが足りていない事もあって中々進捗が思わしくない事が多々ある。社員同士の風通しは比較的良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思うが、研修などで知り合った人とはその後も何かと相談したり、仕事で連絡したとしてもスムーズに進むことが多く、交流ができていると思う。ただし、毛色の違う他部門との交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
総合職は女性も多い。技術職も直近女性の採用に力を入れている。外国人はあまりいない。

回答者: 男性/ 素材成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は業務に関係ない事は個人でやる分には何も言われ
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回答者: 男性/ 大型車両運転/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:中途入社に希望はありません。これは自分が勤めた上での個人的
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回答者: 男性/ 重機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:安全第一でありとにかく安全を重視している。怪我なく仕事を行
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部 人事室/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:若手のうちから仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社の始まりである鉄スクラップ解体事業という伝統を守りながら
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:ほどほどぐ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 溶射/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:会社内での交流が多く明るい雰囲気の職場であるが、人によって
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回答者: 男性/ 運輸系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は良く、組織間での繋がりはあまりありま
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回答者: 男性/ 加工掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく、意見は言いやすいですが、通ることはそう
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:作業によってグループ分けがされているがどこのグルー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:オーナー企業組織体制・コミュニケーション:年に数回、行事(
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:入社当時は何でもチャレンジできる環境にはあったが環境が厳し
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:昔は良い会社であったが今は経営理念を理解させようと言う姿勢
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:社外に対してアピールばっかりしたがる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 機械操作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工科/ 作業責任者

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティはほぼ無い。休日は皆バラバラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:仕事面ではやりがいはありまんが楽かと思います。一般社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤続年数の長い社員が多いと言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けないケースは思いつき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:創業100年近いので、色々な意味で古風なのだと思います。良
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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