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株式会社高田工業所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円200~650万円40

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数40

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢38.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
296万円
(平均年齢28.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
369万円
(平均年齢28.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳359万円450万円8
30~34歳382万円500万円6
35~39歳450万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社高田工業所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
給与・ボーナス共に安いです。
特にボーナスは安いです。
残業代で稼ぎます。
手当ては資格手当があります。

評価制度:
年功序列だと思います。
ただ人が足りていないので若い頃から重要な仕事を任される場合が多いと思います。

口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 仕上/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 3万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度: 基本給と職能給があり、出張者や職
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:年間90万円取決め夏冬半々、別途期末賞与として利益計画達成賞与がある。年初
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低いが、住宅手当や資格手当などの各種手当がもらえるため、生活に
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジ部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の階級によりわずかながら上昇していく。近年、若手〜係長レベルの
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 10万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同年代の平均に比べると低い基本給9万弱 職能給8万弱 賞与夏で20万く
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 配管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機動整備課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほぼない。最初は毎年500円程度。資格手当は大きいと思うが、資格
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備/ 監督

1.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒の賞与は手取りで25万。年間50万くらいである。他の企業と比べたら
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:会社が推奨している資格を取得すると手当がつきます。上位資格を取得すると
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 35万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:職能給の割合が高く基本給が安かったです。そのため、賞与等のベースも低く
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ここ最近業績による期末賞与がでています。会社の業績は良いようです。評価
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:正直、給料面は低く感じる。賞与、手当もパッとしない。評価制度:昇進・昇
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口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は少ないと言える。残業なしで考えて月給2ヵ月分程度の賞与しか与えら
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 仕上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業すればある程度給料はあるが賞与は少ないと感じる評価制度:実力主義と
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給も賞与もありますが、大層なものではありません。評価制度:年功序列で
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 10万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与が年に三回あるときがある。評価制度:年功序列。ただ、これを変化させ
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:普通の給料 九州の中小企業。評価制度:資格持ってたら昇給しやすいらしい
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列的だと思います。若手の賃金のベースアップがなされたようですが今
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列です。平社員だと基本的に寮に入ることもあり、給料は低いです。ま
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給+諸手当+残業代で特に普通。通勤手当や家賃補助、子育て支援などい
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 仕上工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:きつい仕事でもあるし汚れ仕事の割には給料が低い。ボーナスも大してもらえ
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり多くは無いです。評価制度:実力が認められれば順調に昇進できると思
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。会社の業績が良ければ、年度末に特別賞与があ
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術社員は30代になっても、定時で1ヶ月帰ると手取り20万も行かない。
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年目の残業50時間ぐらいで手取り20万ぐらいです。賞与は年2回の基本
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しないと給料は相当低いです。また、賞与も基本給2ヶ月分なので一般企
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので係長まではほぼ自動的に昇格していく。ただし給料はさほど上
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べてもだいぶ少なく、北九州が本社なので基本給が低い。ボーナ
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口コミ投稿日:2017年01月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業の中では中の下。 本社と現場では様々に違いあり。 本社は基本残業は
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材不足により出張に出ることが多くなっていくことが懸念されるほか、家庭
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身者は寮に入れるが帰省手当てもでないため自腹での帰省になる。同業他社
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身者や単身赴任者には寮の完備がされており、比較的充実している。 既婚者
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格と年齢により昇給と賞与は上がっていく。 経常利益が基準を達成できたら
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年功序列で一定のところまでは昇給していく。面談などは年に1回あるが査定
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が非常に低く、ほとんど残業代で稼ぐような働き方になると思う。しか
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株式会社高田工業所の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
経営陣への提案:今の新入社員は年間休日数や初任給をよく視る傾向にあるとおもいます
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株式会社高田工業所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:配偶者がいれば住宅手当が付きます。独身だとありません。家族手当がありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:退職金は勤続5年以上の者に与えられる。住宅補助は家の平米数等が会社の規
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給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】営業社員で、目標を達成で... 続きを見る
3.3
京都府長岡京市神足太田30-2
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ IT室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回ありますが、新卒1年目は冬のボーナスが少し出る... 続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列であり、同期間で差がつくことはほとんどない... 続きを見る
3.5
大阪府八尾市神武町2番35号
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒採用者及び中途入社者共通で職種ごとの給与制度があります。... 続きを見る
3.4
東京都江東区新砂1丁目2-8
不動産・建設・プラント
3.1
東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 7F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安課
給与制度:新卒上がりは高給です。中途社員は同じ年齢の新卒プロパーに比べ... 続きを見る
2.7
愛知県豊田市柿本町1丁目9
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本的な設備業界としての長時間労働前提のため金額としては平均... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4丁目5-22
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部員
給与制度:業務に必要な資格は会社負担で全て取得できる。また、資格手当も... 続きを見る

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