回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 26万円 | 4万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
給与制度:
賞与は夏と冬の2回でます。以前は業績が良い場合に限り、4月に業績賞与が支給されていました。給与制度は等級別ですが、昇給の機会は部署や上司によって大きく変わります。条件によりますが、勤務地手当の内容はいいと思います。
評価制度:
昇進機会や昇格頻度は部署の人員数や上司によって大きく変わる印象です。上司に推薦された人が面談を受け、最終は役員が判断します。
賞与は夏と冬の2回でます。以前は業績が良い場合に限り、4月に業績賞与が支給されていました。給与制度は等級別ですが、昇給の機会は部署や上司によって大きく変わります。条件によりますが、勤務地手当の内容はいいと思います。
評価制度:
昇進機会や昇格頻度は部署の人員数や上司によって大きく変わる印象です。上司に推薦された人が面談を受け、最終は役員が判断します。