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株式会社セントラルユニの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、アットホームな社風です。
挑戦する機会も自分次第です。
自分で手を挙げればプロジェクト案件に加わることも可能です。
穏やかな人が多いので、雰囲気をぶち壊すような言動が無ければ、どんどん挑戦できると思います。

ダイバーシティ・多様性:
差別的な発想はほとんどないと思います。
主婦の方等のワークスタイルは上長と相談して作って行くことは可能だと思いますが、客先に左右されるので自分の調整能力次第でもあると思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:人間尊重、価値創造型企業組織体制・コミュニケーション:現場
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:社員は優しい人が多く、困ったときに助けてくれる人が多い印象
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、現場は良好でした。多部署との関係は人に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月27日
企業文化・社風・組織体制:会社は社員のワークライフバランスを考えていない。プライ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟
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企業カルチャー・社風:固いところがありよく言えば慎重で用意周到、悪く言えば何も新し... 続きを見る
3.4
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京都府京都市南区
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府吹田市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
栃木県鹿沼市
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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によって昼休み時間がずれるが、40分... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂2丁目7-7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては風通しはそこまで悪くないが基本思考が昭和的な... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中村区長戸井町3丁目12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所内の人間関係は良く先輩や上司も気さくに話をして頂けまし... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。がしかし、上司によっては自分... 続きを見る

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