回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
役職が上がるにつれて、休日でも作業しないと間に合わないほどの仕事量がふってくる。また、主体的に動けるメンバーが少ないため、役職が上がるほど休むことで業務がまわらなくなり、休暇が取りにくくなっている。そのため、管理職クラスになると、ワークライフバランスとは無縁になるため、昇格を望まない社員が増えている印象を受ける。
多様な働き方支援:
男性社員の場合、育児介護のための休みであったりリモートワークや時短勤務を気軽に取れる体制にはなっていない。上層部の考え方が変わらないと、体制も変わらないと思う。
株式会社ニシコンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし
立地は小倉駅近くなため、交通機関の利用しやすい住まいの方は困ることはないかと思います。
比較的新しい自社ビルでの勤務となるため、環境自体は悪くないかと思います。
会議室は打合せがWeb主体になってから少し数が心もとない印象です。
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