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株式会社ゼンリンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~730万円42

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~730万円
回答者数42

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
401万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
461万円
(平均年齢38.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
402万円
(平均年齢40.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
383万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
317万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳370万円440万円14
30~34歳409万円730万円13
45~49歳490万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ゼンリンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 4万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
賃金テーブルがあり、人事評価により年1回の昇給がある。
賞与は年間金額決定後、夏と冬で半々が支給される。
数年したら転勤無も選べるが、給与・賞与が下がる。
福利厚生による賃金反映はほぼ無し、扶養手当関連も無し。
評価が良くなければ賃金は上がらない。評価は上司により大きく変わる。

評価制度:
部署により昇進できるか否かは大きく違う。
大卒・院卒が優遇され、短大・専門・高卒の扱いはひどい。
5~6年ごとに人事制度の変化あり。当時は昇進・昇格にポイントを蓄積し、3~5年程度で蓄積したポイントと部長の推薦があって昇進できていた。推薦なければ現状維持。人事制度の変更で蓄積ポイントは無になり、再度ポイント蓄積を行なう必要があった。
現在はポイント制ではなく、上の役職が上に行くか退職して初めて昇進できるが、部署内で多数いる社員から上司の判断で誰が昇進するかが決定される。
昇進・昇格が非常に厳しい環境となっている。

口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:住宅手当が手厚い。評価制度:年に一度、成果の評価と行動の評価がある。前
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年に一度、コンピテンシー評価とパフォーマンス評価の2種類行
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 249万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 249万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は定期昇給はなく、昇格しないと昇給しない仕組みになっている。同じ部
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年に2回、7月と12月に支給でした。前年度の評価と部署の目標数字達成
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年に一度の行動評価により、昇給のタイミングがあります。若手のうちは年
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は低いですが住宅手当は、手厚いです賞与は、勤続年数重ねてもベースが
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業代はしっかり払われ、給与も社歴に応じて増額していく、社歴が浅い時は
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住宅手当が手厚い、賞与は業績による評価制度:年功序列から実力主義に移行
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:細かく階級が決まっている。最近人事制度が変わったらしく、詳しいことは把
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ データ整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 5万円 68万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 68万円
給与制度:高卒で8年目で380万(手取り18万 賞与70万)なので悪くはないと思
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣で働いていました。時給は良かったですが派遣社員なので賞与や昇給はあ
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 地図作り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:有期雇用の契約社員ですので昇給、賞与などは一切ありません。業界の最低賃
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 調査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 --万円 --万円 --万円
年収 110万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトは時給1000円です。評価制度:基本的に、支社のキャップのや
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回。前期の業績により支
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 1万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:生活には困らないが、北九州ベースなので、同級生と比べても低いと感じる。
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列評価制度:基本は年功序列であるが、近年評価制度が変わり、若い人
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入居の際は敷金礼金全負担、提携のある不動産会社の提供する物件であればど
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年に1回の昇給と2回の賞与あり。一部地域では生活手当
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 地図制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DB制作本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇給は年1回である程度実績を残しても大幅な昇給は
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当課長

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:現在の社会状況に沿っている評価制度:現在の社会状
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:具体的な数字は控えるが平均
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ データ整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 5万円 68万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 68万円
給与制度:賞与は年に2回。夏冬共に同額です。評価制度:若手が昇級しやすい風潮にあ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は他社と比較すると本当に低いと感じます。ただし、管理職になれば給与
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職になればなるほど給料が上がります。逆に言えば管理職以外はかなりお
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:レベルによって給料が変わりますが、会社が危なくなるとそのレベル自体がな
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は世間一般と比較しても決して高くはなかったと思う。しかし、家賃補助
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大学院卒でも高卒と同程度の仕事を与えられ、給与もたいしてたかくありませ
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。営業職は比較的昇給しやすいですが、事務職は評価されにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり高くはない。在籍年数が長くとも、あまり伸びない。部署によってはま
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 経理総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:勤務時代がかなり前だったため、比較対象にはならないが、通常よりやや低め
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は期待できない賞与は業績に反映されるので一定しない手当はそれなりに
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:本社が北九州なので、平均より低め、年金基金と持ち株制度などがありました
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は大手企業にしてはやすめなのかなと思いました。手取りで20万ちょい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・一部上場企業の中でも、かなり給料は休めだと思います。初任給は他の企業
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株式会社ゼンリンの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・一部上場企業の中でも、かなり給料は休めだと思います。初任給は他の企業
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株式会社ゼンリンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:通勤手当は全額もらえる。退職金はすごく少ないと思う。オフィス環境:建物
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回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:住宅補助は手厚く、もらっている給料の割にはいい家に住むことができると思
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3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目4イオンタワーアネックス
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:品質管理の業界的には平均的評価制度:昇格試験は筆記と面接があ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市熱田区
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:よい点は一切ない。元々の基本給料が安い上に昇給は三千円程度し... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市都筑区早渕1丁目22-15
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:誰が見ても優れている人は評価されて、待遇も良くなる。それ以外... 続きを見る
2.4
東京都墨田区立川2丁目12-5
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料の昇給率は極めて低いです。新入社員とベテランの基本給があ... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センター 6F
サービス・リサーチ・情報サービス
3.4
神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ 5F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代は1分単位できちんと出ました。膨大な業務量に反して基本... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市金沢区幸浦2丁目1-13
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 環境コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
給与制度:年に数千円、ボーナスは2ヶ月。資格を取得すれば月額で数千円。... 続きを見る
2.9
愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
サービス・リサーチ・情報サービス
3.3
東京都渋谷区
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ -/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低く、残業代と住宅手当があるから手取りの額面上はふつ... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋室町4-1-22日本橋室町四丁目ビル5F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:定期昇給あり、賞与は年2回、各種手当も充実しております。その... 続きを見る

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