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株式会社ゼンリンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゼンリンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを417件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゼンリンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。挑戦的な社風という事はさほど感じられず、どちらかというと保守的な印象を持つ。

組織体制・コミュニケーション:
部署内や上司とのコミュニケーションは、どちらかというと取りやすいと思う。組織間の交流はそんなにないと思うが、業務を通して交流することはある。

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:同じ業務を繰り返しやっていく中で挑戦する機会は少ないと感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:独占市場であるため、のんびりとした社風。事業所内の人は他部

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

組織体制・コミュニケーション:場所跨ぐとあまりやりとりありませんが同じ部署であれ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:古い企業体質であり、縦割り組織。時代に合わせて改善を図って

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回答者：男性/ 商品価格/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:職場の風通しは良く、家族的な思いやりのある会社風土です。一

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:場所により違う。今はコンプライアンスにうるさいのでパワハラ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:時間の意識で働いてる社員が多く、目的を持って業務をおこなっ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:内資企業で保守的な印象は強いが新しいことへ取り組む傾向にあ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:労働組合が存在しない。そのため給与や賞与の基準の改定も福利

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当課長

4.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:現在の社会状況に沿っている組織体制・コミュニケーション:現

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:昔からの年功序列を守っていると思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:純和風な会社組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的

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回答者：男性/ 地図作り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 地図作り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:毎年度、新しいプロジェクトが立ち上がっているので挑戦はいろ

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回答者：回答なし/ OA機器オペレーション業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:意見が通りにくいところが有り、話をしても対応してもらったこ

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回答者：女性/ パソコン作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員は電話対応等無いのでこれお願いね、と社員さ

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回答者：女性/ 調査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:基本的に感じたことや自分の考えは、上司に伝えれば必ず耳を傾

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回答者：男性/ 現地調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サーベイ/ 無

4.5

口コミ投稿日：2021年01月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。非常に

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回答者：女性/ 地図制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DB制作本部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:一部の社員を除いて同じ部署に居続けることが多い。仕事にマン

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:株主を大切に、従業員への還元は削る。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月09日

企業文化・社風・組織体制：会社でいう平社員の方々は本当に皆さん優しい方が多く、常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：会社でいう平社員の方々は本当に皆さん優しい方が多く、常

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:大家族的な温かみのある社風です。挑戦よりは堅実さを重んじる

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回答者：男性/ 企画制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏支社/ アシスタントマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:保守的な会社なのであまり挑戦するような場面はありませんでし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあったと思います。挑戦しても評価されないから

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回答者：女性/ 経理総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:当時は誰もが顔を知っているような暖かい社風だった。社長にも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりなかった風通しは良いと思う社風はあまりぎ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。社風としては新しいもの好きな社風

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:社員皆仲良く、週末はBBQや家族ぐるみでのお付き合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みとお茶休みがありました。給湯

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】市場シェアが高すぎる時代が長か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】テレビなどのメディアで取り上げ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】バブル期前の社員が多すぎ、それよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一部上場企業の割に、とっつきにくいエリー

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会社名	株式会社ゼンリン
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.zenrin.co.jp/
所在地	福岡県北九州市戸畑区

従業員数	1959名
連結従業員数	3019名
設立年	1961年
資本金	6557百万円
代表者	髙山善司
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	568万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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