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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 1万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昔に比べると賞与の額はかなり改善された。昇給も定期昇給があり額は大きくないが実績に応じて規程にそって数段階上がったりすることもある。
各職階に各段階の給与基準が設けられておりその職階で年数経てば給与が少しずつ上がっていく仕組み。そのため、実質仕事内容がハードで成果を出している若手と、仕事内容が軽いが年数立っているベテランとのアンバランスが生じている。

評価制度:
昇進昇格についてはJRグループなので当該職の経験年数など明確な規程がある。課長職資格を取った後は、仕事ができないとそのまま昇格させることはない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:一時期を境に残業時間削減に動きだしたため、上層部はもっと働け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本入居テナントのフォローがメインの仕事になるため、契約更新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 1万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:職階制度と号俸給による昇給がある。年に1回業績評価に基づく査定で昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:JRグループということで経営母体がしっかりしていることや、他社からの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:商業施設の賃貸料が収入源なのである程度景気に左右されるが、ビジネスス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:その時の社長にもよるが新しいものを取り入れようとする姿勢や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:育児での急な休みなども取りやすく、規程も設けられているので、育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
働き方の満足点:勤務時間は、自分で業務コントロールを上手く出来ていれば、比較的早
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度や研修も力を入れている。しかし、部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅手当や補助や扶養手当、企業型DCなどそれなりに充実している方だと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:接遇研修を毎年一回行っていましたが、接客の基本を習うもので、新人が受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:リモートワークの制度はある。しかし、しなければならない家庭の事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:持たされている仕事によるが、比較的余裕はある方。ただし出張や、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 1万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:年に2回、上長と設定した業績目標に基づいて評価される。定量的な目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 1万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
賞与:半期に1度、上長と設定した業績目標に対しての成果による定量定性的な評価で基
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:契約社員への退職金制度、賞与がない点はあれだけ多くの契約社員を長くその
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