回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：働き方改革の影響もあり、労働時間の見直し、残業の見直しが進められているが、コンプライアンスへの意識が高くなりそのせいもあり社内書類が多い。労働時間が短くなり仕事量は増える。仕事は終わらない。上司の目に付く社内書類仕事が優先的になり、本質的な仕事は後回しになり、終わらないまま帰る。かなり精神的にはきつい。
株式会社デンザイ東亜のカテゴリ別口コミ（29件）
株式会社デンザイ東亜の回答者別口コミ（5件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年02月06日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年12月02日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答：2018年11月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年10月14日
株式会社デンザイ東亜の職種別口コミ（29件）
株式会社デンザイ東亜の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社デンザイ東亜の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社デンザイ東亜の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年07月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
企業理念の浸透：パナソニックの連結子会社なので、パナソニックの企業理念に基づいた企業理念があります。
松下幸之助の考えなので今の時代に合っていない部分もあるかもしれませんが、いい考え方だと思います。
松下幸之助の考えなので今の時代に合っていない部分もあるかもしれませんが、いい考え方だと思います。
株式会社デンザイ東亜の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社デンザイ東亜の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
株式会社デンザイ東亜の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社デンザイ東亜の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
働きがい：一人親方などを担当する場合、気の難しい人ばかりが多く、お客様のために尽くしてもそれが当たり前なスタンスで来られる。お客様のために頑張ってメーカーから値引きをもらっても、最初からその額にしろと怒られることもある。トータルして、やりがいなんて仕事の10%も感じていない。
株式会社デンザイ東亜の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社デンザイ東亜の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】パナソニックグループであるため。【入社後のギャップ】デスクワークが多く、どちらかといえば綺麗な仕事をイメージしていたが、実際にはホロ付きのトラックに商品を詰め込み、外に出れば営業20～30%配達70～80%と言うような仕事。
株式会社デンザイ東亜の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社デンザイ東亜の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】労働環境の改善（効率化）のための、新しい提案は聞いてくれる部署があります。しかしながら営業主体の業務形態なので中々擦り合わせが噛み合わないのが現状です。
株式会社デンザイ東亜の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社デンザイ東亜の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年12月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：どの部署も給料がほぼ変わらない。
営業職が会社の先端でお客様相手に働いているため、会社内部のミスでお客様に迷惑がかかっても、怒られるのは営業、リスクを一番背負っているにも関わらず、定時に上がれリスクのない商品を管理するだけの部署と給料が変わらない。下手すれば営業職の方が給料が少ない。また営業職の声が一番反映されない。
営業職が会社の先端でお客様相手に働いているため、会社内部のミスでお客様に迷惑がかかっても、怒られるのは営業、リスクを一番背負っているにも関わらず、定時に上がれリスクのない商品を管理するだけの部署と給料が変わらない。下手すれば営業職の方が給料が少ない。また営業職の声が一番反映されない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デンザイ東亜の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社デンザイ東亜の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
要は勢い重視なので元気に対応していれば、廻りの方々から助けられます。
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