回答者： 男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
毎年、昇給するが大きくは上がらない。昇格すると少しは昇給する。賞与は5ヶ月分支給され、7月に1ヶ月分、12月と3月に2ヶ月分ずつ支給される。手当は充実していない印象。通勤手当は支給される。住宅手当は支給されない。福利厚生は、。
評価制度:
概ね、年功序列で昇格していく。ただし、チャレンジ特急制度など飛び級制度もある。配属部署や所属チームにより、評価が異なるため昇進しやすさに違いがある。
毎年、昇給するが大きくは上がらない。昇格すると少しは昇給する。賞与は5ヶ月分支給され、7月に1ヶ月分、12月と3月に2ヶ月分ずつ支給される。手当は充実していない印象。通勤手当は支給される。住宅手当は支給されない。福利厚生は、。
評価制度:
概ね、年功序列で昇格していく。ただし、チャレンジ特急制度など飛び級制度もある。配属部署や所属チームにより、評価が異なるため昇進しやすさに違いがある。
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