回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
入社3年までボーナス年4ヶ月ほどでした。役職順です。役職を上げれば上がるほど給与は上がっていき、その分の賞与も上がっていく形です。
評価制度:
数字をやれば評価されます。なので数字をやれない人は評価されないという少し古い感じがしますね。令和にもなったので、もう少し新しくなってもいいのではないかと感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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