回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすいと思うが、仕事が溜まるだけなので、連続で取る人はいない。
業務を分担しているわけではないので、休み明けに出社すると問い合わせ関係が丸っと机の上に載ってて、自分が苦しむだけである。
職場によると思うが、勤務時間についても上司は早く帰るが、一般職は定時日であろうと残っている。
また、先輩社員や女性が残っていると非常に帰りにくい雰囲気だし、早く帰る＝もっと仕事出来る余裕があると判断され業務負荷が増えるので、残業をして調整している人もいると思われる。
そのため仕事にメリハリはつきにくい。
仕事ができる社員に仕事が偏る為、各仕事量に差がある。
正社員から派遣社員に切り替えてきていることもあり、やはり正社員に比重が偏っている印象。
人手が慢性的に足りておらず、みんなキツそうにしている。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、時差出勤不可
有休は取りやすいと思うが、仕事が溜まるだけなので、連続で取る人はいない。
業務を分担しているわけではないので、休み明けに出社すると問い合わせ関係が丸っと机の上に載ってて、自分が苦しむだけである。
職場によると思うが、勤務時間についても上司は早く帰るが、一般職は定時日であろうと残っている。
また、先輩社員や女性が残っていると非常に帰りにくい雰囲気だし、早く帰る＝もっと仕事出来る余裕があると判断され業務負荷が増えるので、残業をして調整している人もいると思われる。
そのため仕事にメリハリはつきにくい。
仕事ができる社員に仕事が偏る為、各仕事量に差がある。
正社員から派遣社員に切り替えてきていることもあり、やはり正社員に比重が偏っている印象。
人手が慢性的に足りておらず、みんなキツそうにしている。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、時差出勤不可
不二ライトメタル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文不二ライトメタル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業マン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
余り満足している点は無い。
福利厚生は良く無い。
福利厚生制度の改善点:
他社の福利厚生を、見習うべき。
改善する意識も、基本無いように思われる。
保養所の制度を取り入れるなど、他には薬など社員に選ばさて、買うような物があるが、決して価格は安くなってない。
他社は選んだ物を無料で支給されるけど、
見習ってほしい。
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