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カネリョウ海藻株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
新商品の開発やリニューアルに常に着手しており、現場も改善が常になされ海藻業界のNo.1である所以を感じました。

組織体制・コミュニケーション:
先輩方や上司も優しい人が多く丁寧に指導していただき大変成長できたと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生を多く受け入れており、様々な国の方と触れ合う機会が多くあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、海外ワーカーも多数受け入れています。組織体制
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:社内の環境としては熊本が発祥地であるため、熊本の人が多くい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:営業活動に必要な事柄には寛容。分からないことは先輩が教えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:担当する得意先によって社内の発言力が変わる為、自分で企画・
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回答者: 女性/ 海藻加工工場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:新人歓迎会や球技大会、忘年会等社交的な場が設けられ
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回答者: 女性/ 海藻加工工場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:球技大会、忘年会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:社内の部活や社内行事があって、社内行事はほぼ強制参加でした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:よく言えば50年の歴史がある、悪く言えば古い考え方が残って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが、営業は社内での人間関係が重
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