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株式会社肥後銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円300~1000万円57

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数57

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
631万円
(平均年齢38.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
443万円
(平均年齢31.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(71件)
すべての口コミを見る(447件)

株式会社肥後銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:
一般的には社宅か寮、1時間圏内の住居であれば実家になります。そのため、自分で一人暮らしを検討する場合、通勤圏内であれば補助は出ませんので全て手出しになります。
時間外は残業ほとんどないです。月に平均5時間くらいかと思います。残業代が欲しい方にとっては難点ですが、定時に帰りたい人はとてもいいと思います。女性も働きやすく、生活と仕事の両立はしやすいかと思います。
通勤手当もでます。そんなに高くはありません。退職金は長く勤める場合はしっかりもらえます。
持株は奨励金も出るので活用するといいと思います。
休みは充実していて、半年に一回5日連続休暇をもらえます。年に14日分は必ず休みがもらえるのでお盆休み等はないですが、しっかり休みを取ることができます。

株式会社肥後銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
所属部店によるが、フレックスを導入しており柔軟に働くことができる。時間休暇も取得できる。

多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークができるようになった。育児や介護等の理由があれば時短勤務可能。副業は条件付きで認められている。

株式会社肥後銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
人事異動の公募制度や社外研修への応募制度あり。しかしながら保有資格を重視されるためどれだけ仕事を頑張っていても保有資格が少なければ採用されない

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションはあまり円滑ではない。本部の担当部署が非常にわかりづらい。部署内のコミュニケーションは部署によりけり差はある

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進のため、多少実力は足りなくても女性を昇進させる傾向にあり

株式会社肥後銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
女性も最近は役席などになる人も増え、時間も定時で上がれるようになったため、上に上がりたい人は頑張り次第で上位の職につけると思います。独身で子育てしながら、仕事をしてる人も多く、女性も長く働きやすい職場だと思います。相談窓口も設けてあるので、相談もしやすく、福利厚生は熊本県の一般企業に比べて充実していると思います。ただ、女性も営業中心になってきているため、営業したくない人には向いていないかもしれません。

株式会社肥後銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
数年前から資格取得手当が広く高くなり、若年層のやる気につながっていると思う。研修は階層別、分野別に加えて行外研修に参加できる機会も与えられ充実している。

働きがい:
一人ひとりに任せられる裁量が大きい。調べる力、考える力が身につく。

株式会社肥後銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりとした研修、指導等がないまま外回りなどになるので慣れるまでは大変だと思う。また、皆忙しくしており、時間がある時は教えていただからがほとんどいなかったら作業をしていることが多く、自分で調べながらやらないといけないので時間がかかる。

株式会社肥後銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:
熊本県内でのシェアは随一であり業界優位は確立している。銀行業以外への進出も多角的に進んでいる。

事業の弱み:
優秀な人材の社外流出。若手が大量に辞めていくため人手不足が止まらない

事業展望:
金利上昇が見込まれるため業績は上向くことが予想される。が、今までの経営陣の動向を見ていると業績が伸びたとしても行員に大きく還元されることはほぼない。わずかばかりの還元があり、経営陣は利益を行員に還元する社員思いの企業を気取る。また従業員組合の力がないに等しいほど弱いため、体質改善も見込めないだろう。

株式会社肥後銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 3万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ある程度の能力があれば、給料は保証されます。賞与は所属部署と個人査定で決まり、割合は役職によって変わります。
最近人事制度が変わったため、家族がいる人の手当が減額になったそうです。

評価制度:
個人で期初に目標を立て、期末に評価を受けます。昇級は最低在位年数をクリアした後は上司の評価によります。私の歴代のほとんどの上司は上げてくれようとしてくれましたが、逆に昇級に疑問を持つヒトがいるのも事実です。