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株式会社システック井上の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療エンジニアリング部エンジ3グループ長/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:
お客様と接するメンバーが多いと思います。
エンジニアとしては、お客様へのシステム導入やお困り事の解決ができた際、感謝の言葉をいただいたときに働きがいを感じられると思います。

この仕事が向いていると思う人:
メーカーではないため、人で仕事を取ってきています。人の繋がりによって仕事が生まれていますので、人とのコミュニケーションが好きな方が向いていると思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療エンジニアリング部エンジ3グループ長/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:2、3年して、ある程度仕事ぶりが認められれば、裁量権は多くなる(部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療エンジニアリング部エンジ3グループ長/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:部署によりますが、大企業的な組織体系なところもあり、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:管理ができないと上に上がれない仕組み。技術だけでキャリア形成
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回答者: 女性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:開発業務に携わらない限り汎用的な技術を身につけるのは難しい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:この会社は、とにかく学習できる会社であると思います。資格取得について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:責任を部下に任せる会社であること! より良い提案は上層部へも提案できるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:研修は、横河電機のOJTのほかは、まったく無し。 県のセミナーや研修を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】チェックが何かにつけ厳しく、朝礼で予定のチェッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】日頃から、日常生活上の事(天候、交通事故、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】工数がかかる事は、必ず費用がかかること、という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談がいつの間にか、依頼、命令に変わるの事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】は、二言めには「責任が取れるのか?」ばかりで、厳しいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】は、基本的に現場OJTで見て覚えるこ
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は有りました。昇進については、あまり給与
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回答者: 男性/ システムエンジニア、営業SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAシステム部/ リーダ

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:いろいろあるようだが、金額は、普通だと思う働きがい:技術的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私も中途入社ですが、ちゃんと思っているこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】グループウェアの掲示板による情報交換は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】県や市のキャリア助成金による研修、メーカー横河
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:無い働きがい:良いシステムを導入しお客様の喜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】は、SEとして入社した際にはシステム構築が出来る事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務に関係する通信教育、O
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客様と調整し、最終決定は上司が決めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】上司の指示と目標に従い業務をこなし、売上目標を上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様、メーカー、作業業者のそれぞれの担当者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】減益がなく上司の承諾が得られる範囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】は、人事考査の個人面談で、一つ一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム(部署グループ)での仕事が多く、常に工
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】お客様か取り扱い製品が同じの場合に関わりが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】業務DB更新の運営会議やメーカー個展への出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】のは、人事考査とは異なって賞与のプラスア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】何かにつけ収益と結果、売上目標(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりっぱなし、押し付け、進捗遅れ等、問題があり、ただ 仕事を消化して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】会社の利益に繋がる仕事であれば、選択肢は多く、自由度は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】目標重視なので上司への報告、周知への連絡調整が大きいの
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