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株式会社システック井上の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社システック井上で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、株式会社システック井上への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

福利厚生:
ごく普通かと思われる

オフィス環境:
事務的な配置と雰囲気からフリーレイアウトやスタンディングディスクや、会議室のレイアウトなど、社員の要望を取り入れて雰囲気は良くなり、フリーアドレスでその日の気分で席を決める事ができるなど、作業的にもよくなってきた。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

オフィス環境:各拠点で改革中。カフェっぽいスペースを作ったりなど快適にしていく方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年07月19日

オフィス環境：毎年、レイアウトし変化著しいこと。若手と老人が多く働き頭の中堅がす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年07月19日

オフィス環境：社長の意志でどんどん綺麗いになっている。若手を大事にして、研修を多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

福利厚生：この会社には、事業所を９拠点があることから、社長はすべての社員に効果あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

オフィス環境：経営者はいつも職場環境を考え、特にこの数年見違えるオフィスに変わり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

福利厚生：・狭い長崎の会社の中では休日が多い事！・育児休暇があること・基本有給は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：一部門が同一フロアで見通しが良い。トイレを含むフロア清掃は、朝の始

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：外見はキレイに見えますが、デスクとデスクの間にホコリが溜まっていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月12日

福利厚生：具体的な福利厚生は「無い」ものに近い。社外の福利厚生の支援組合に、社員

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回答者：男性/ システムエンジニア、営業SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAシステム部/ リーダ

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

福利厚生:住宅補助は、普通通勤手当も、普通退職金も、普通オフィス環境:立地は、取

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回答者：男性/ 総合/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

福利厚生:特に特色自体は無かったと思いますが、福利厚生については不満有りませんで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】労務士や企業医などのサポート受けられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】上長に事前に口頭で申告して、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】ここ2年ほど長期休暇は、ゴールデンウィークと年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は無し(会社が転勤指定した場合：家

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】年3日ほど休日出勤はありましたが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】私は体調を壊して、１００％消化

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】レクレーションは拠点ごとに実施。年4回の土曜出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】水曜日と金曜日はノー残業DAY、フレックスに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】３ヶ月に一度、第一土曜日が、全社を挙げての

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】上長（総務部長）が認めない内容・30

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】横河電機、HP、オラクルなどの無料講習会に参加し、代理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

オフィス環境:オフィスはきれい。基本、グループ会社のオフィスに常駐すること... 続きを見る

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会社名	株式会社システック井上
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sys-inoue.co.jp/
所在地	長崎県長崎市

従業員数	171名
設立年	1959年
資本金	20百万円
代表者	井上達
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は普通に出るが、バス通勤の場合は駅か... (続きを見る)

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