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株式会社九州テンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円200~800万円13

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数13

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
520万円
(平均年齢42.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
402万円
(平均年齢31.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社九州テンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給に関しては上司によりけりとなる。
上司と親身な関係が築けていれば、上がりやすく、
テレワークなどで働き方があまり見えない場合は上がりにくいように感じる。

評価制度:
年功序列の色が強い。昇進の流れは大まかに決まっているが、
Sler ということもあり、どのように評価されているかはよくわからない。
定例報告などはあるものの、それだけでは判断できかねるものがある。

口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は良くても7千円程度、平均したら4千円賞与については平均して4ヶ月
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ ハードウェアチーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は長年働いていると徐々に徐々にあがっていきます。賞与はたくさんでて
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまりあるとは思えないが、在宅手当など厚い箇所がある。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の回数が多いが、トータル金額は普通。評価制
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が色濃く残っている。どの社員も平等に一定のクラスまで勝手に昇格
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近評価制度導入したが、変動額は微々たるもので残業代の方が圧倒的に影響
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間賞与は100万を超え。全員に似たような額を支給している。そこそこ働
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口コミ投稿日:2018年07月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・給与面は九州地区としては妥当で、ボーナスは5ヶ月分と、他社と比較
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は、年功序列なため成績での給料アップはあまり見込めません。昇格に関
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢でなく級による給与体系であり、基本給と職能給という二つの給料の合計
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域の相場に合わせているのかはわからないが、給与は残業をしないと生活で
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上に比較して、春に決算賞与がここのところ数年連続で出ており、頑張った
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長崎県でみると良い方なのではないかと感じる。周りの同僚は、早くから持ち
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は地方にしては、良いほうなのではないかと思う。ボーナスの割合が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、長崎県としては良い方だと思う。ただし、長期出張等がたびたび
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はとても安く、残業しないとびっくりするくらい少ない。 ボーナスは3.
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2年ごとに人選される。その職場で長期に働く社員にとっては良いがスキルが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間は、朝から夕方までです。残業は、基本的にありますが、やってもや
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株式会社九州テンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ハードウェアチーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:退職金制度はありました。住宅補助は転勤者はあります。寮は20代の方が使
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金は17年在籍したが、驚くほど少ない。会社の規定より試算したが、定
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:何を基準に考課しているかが不明。 能力要求は一流企業で査定... 続きを見る
2.2
山梨県韮崎市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年目標を立ててその目標を達成すれば昇給が大きくなる!賞与は... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市平野区加美南1丁目1-32
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部
給与制度:評価者にきちんと評価されれば毎年4月に昇級するが、いわゆる目... 続きを見る
3.1
東京都江東区新砂1丁目2-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:◼︎給与完全年功序列。基準基本給は毎年6000円ほどのベース... 続きを見る
3.0
東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.3
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目43-5
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:評価結果によって基本給が上がる場合も下がる場合もありえる。全... 続きを見る
3.9
東京都江東区大島2丁目2番1号
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業績賞与:業績によるので毎年、金額の変動が大きいが良かった評... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門3丁目4-7虎ノ門36森ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.6
神奈川県大和市つきみ野7丁目17-32
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:入社年数と役職に応じてきちんと昇給はするが、評価がいまいちよ... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ STL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:グレード級を採用しており、各グレードの中で基本給の範囲が決ま... 続きを見る

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