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株式会社九州テンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:
富士通やデンソーの下請けとしての風土が強く保守的な面がある。会社としては下請け仕事のみではなく元請け仕事を増やそうとし始めている。

組織体制・コミュニケーション:
管理職クラスであっても話をしやすい人は多い。年齢の上下関係なく協力しあったり得意なことは教えあったりする雰囲気がある。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:会社内に存在するプロジェクトであれば希望を出せば異動は可能
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:社長や経営陣が有能であり、経営方針や今後のビジョンについて
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回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:富士通グループということもあり、富士通との仕事は多い。また
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:下請け仕事が多く、保守的な考えが強め。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と話すことがあり、コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年後、5年を目途に嘱託とし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:所属する部署では、まあまあ職場での雰囲気はよいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.8
神奈川県藤沢市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 25F
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回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ NTT営業部/ 顧問
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 12F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】KPI中心の評価制度なので、個々がKPI... 続きを見る
3.2
大阪府堺市堺区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる。10数年前の部長層は引退せずに定年を延長し... 続きを見る
3.2
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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新製品の発売時、商品知識を早く深く習... 続きを見る
3.2
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 13F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OEM事業部/ 係長
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