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株式会社十八親和銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:
大きな会社なので、女性がキャリアを築いていくためのビジョンは見通しが立てやすいと思う。女性の管理職も多くいる。
産休、育休を取って会社に戻ることは、制度的にしっかりとあるので子育てをしながらもキャリアを築くことも、可能である。

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の活躍は会社としても推進している。時短勤務なども利用できる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の社会進出の風潮を受け、管理職への登用は増加傾向にあるが、
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回答者: 男性/ ローン販売担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境だと感じた。理由としては女性の場合入社後に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はしずらい印象である。休暇は配属先次第。絶対に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:産休を取ることができる、急なお子さんの病気などでも休みを取りや
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は男性に比べると圧倒的に少ない。そもそも年齢を重ね
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務IT部/ 副調査役

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については積極的に行われている。産休、育休の制
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:やはり男性の支店長
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回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:男性と比べると少ないが、女性の管理職も一定数いる。また、産休や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はやはり少ない。若い時に子供が産まれるとなかなか昇
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、女性の立場も以前よりは見直されている
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性たちはお子さんが熱が出たり迎えに行かなければ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、働きやすい。休暇も上司次第だとは思うが希
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているようですが少ない方だと思います、女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに力を入れている。時
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:結婚して子どもがいる方が多く働いて
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回答者: 女性/ カスタマー事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性のはたらきやすさについてですが、育休・産休後に復職される方
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:産休や育休に関する制度が整っています。家庭優先で働きたい女性。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 産後、育児休業
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回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:育休、産休等制度としてあるためそう言った点は働きやすいと思われ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性の支店長はまだ少なく、役員にも女性の起用はない。しかしなが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:ダイバーシティで女性支店長、管理職は以前に比べ増えている点は評
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回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:以前よりかなり働きやすい環境だと思います。FC等得意分野あれば
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 主任検査役

4.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:まだ、男性優位な職場ではあるが、女性が活躍出来る場面が増えてい
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回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れていきたいようなので、今後目指しや
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回答者: 男性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:働きやすい。性別関係なく評価
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回答者: 女性/ 営業他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、旅行なども行きやすい。女性の管理職登用も積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性の昇進、昇格はFFGグループの中で、福銀と比べると遅れてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は取りやすい。育休明けのサポートもしっかりして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:勤務する店舗や上司の理解度にもよるが、子供の病気や行事等での急
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:中国地方の地銀と比較して、産休、育休は取りやすい。休業からも復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の支店長も増え、役職がつく方も多いため女性の出世を期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は昇進しやすい。少
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回答者: 女性/ 店頭後方/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:子育てをしても続けやすい仕事の拘束時間だと思うが、資格試験の更
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女性の働きやすさ:個人営業だったので、お客さんとのアポさえ取れれば、あとは自由... 続きを見る
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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