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中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:
多岐にわたって事業を行なっている

事業の弱み:
若手の社員が辞めていく傾向がある
若手育成がいまいちできていない

事業展望:
基軸の建設業は伸びていくと思うし、電力会社とのつながりがある部門もそのままだと思う
最近では通信事業を手がけているが人手が足りていない現状がある

口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得すると祝い金がもらえる。金額は、資格によって異なって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:年功序列・体育会系組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:現場の施工管理になると、土曜、祝日がない。繁忙期には、休みが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。独身寮はあるが、社宅はないため借上となる。通勤
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:正直他業者に比べて、高く無い。転勤は、九州圏内なので、地元に転職したい
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与については年齢給が大半を占めるため年順で高くなる。賞与についても役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界は、人手不足ということがあり、またゼネコ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:福利厚生は近年整えられてきているが、社内に広められてないため知らない人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地場ではそこそこの会社という評判もある。九州電力頼みの部分も大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内容の割りに少ない。割り合う仕事ではない。とにかく残業が多い。が就任時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:建設関係の企業となるので自身の作業服、安全靴、雨合羽等の支給が年1回で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:そこそこの企業なのにタイムカードの採用がされてなく、出勤簿に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育には熱心である為、色々な講習等を受けることが出来るので知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:社内では、気軽に相談でき、コミュニケーションが取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、あってないようなもの。残業で賄えない分を休日返上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:殆ど話をしたことがないので分からないのが実情であり、社長の交代が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地元地域の活動には全社員規模の参加をしており、寄付等の呼びかけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列による給与水準が強く、中途採用社員でも年齢が上であれば経験年数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在の地位から考えても、そこそこの見込みはあると思える。また、教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては、休暇が取りやすく、働きやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:怒られることはあっても褒められることは殆どない状況で、自己満足のやりが
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:免許取得には力入れている社内講習
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育には熱心であり、講習受講を強要される。なのに講習受講料は、自己資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社としての安定性はそこそこ良いと思っている。地元では大企業として
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:女性社員には特に優遇されてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の拡大も毎年行っており、早期退職の希望を募った事もなく、事業拡
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