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株式会社佐賀電算センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得している社員は多く、業務に復帰されている方も多いです。正社員向けの時短勤務制度や、家庭の事情がある方向けに制限付きではあるものの在宅ワークの制度もここ数年で整えられ、家庭に入った女性でも働きやすい環境が整えられていると思います。

回答者: 女性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすいと思う。男性や女性にかかわらず、取れる環境
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:仕事に男女の差がなく、平等に働ける。当たり前のことだが、女性だ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理本部

4.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:育児休暇制度が長年にわたり定着しており、過去10年の実績を見る
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性より男性が多い会社だが、女性も働きやすい。産休育休は当たり
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:評価や業務内容は性別関係なく能力に基づいており、女性だから評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:育休制度はしっかりしてると思う。実際にメンバー内でも取得してい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:昔ながらの社風である事もあり、またIT業界でもある事から、出世
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:徐々に働きやすくなっている。女性管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム

2.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境だと思います。また、復帰後の時短勤務
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務と子育てに必要な制度は整っており、利用もし
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休育休は以前より定着しているので、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共/

2.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:育児休暇あり復帰後も時短勤務となるので女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がやっと誕生した。会社規模からすると遅いよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:今は分かりませんが、当時は女性管理職はいませんでした。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:産休や残業なしで働ける環境が制度上は整っています。そういう意味
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