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株式会社鹿児島銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用は増えているように感じますし、実際そういった話も聞きます。
セクハラなどの被害にあった場合、専用のホットラインがあります。匿名報告もできますし、力をいれているように感じます。

回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:過去に比べ、女性の管理職登用を促進しようという動きが出ています
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えて来ております。会社としては女性活躍を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えており、産休・育休は取得している人が多
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない子どもや親の介護
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に実施されてい
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれます。必要であれば育休後も時短で正社員と
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:育児休暇を取られている方が多く、また、ほぼ基本的に定時には帰れ
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回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。女性活躍の推進をしており、育児休暇や
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:若手の女性は多いので働きやすいのではないかと感じる。女性のキャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:かなり満足、女性男性関係なく働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:働きにくい、責任、仕事量
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:女性の方は結婚や出産などに伴い、退職している方もややいた。ただ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:休暇制度がしっかりしており産休育休しっかりとる人が多い。また子
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:制度としては整っており働きやすいと思う産休、育休がとれる正社員
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:働きやす会社だと思いますが,合わない上司とあたったときはきつい
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回答者: 男性/ 代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短など制度も手厚く働き
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回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:昇格・昇給を考えると、男性優位な会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性はむしろ働きにくい。昇格する
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。周りへの皺寄せはもちろんあるが、とるのが
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:育児休暇は当たり前に取得できます。子供の行事についても有給取得
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ 行員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:時短や育休もあり、大抵の支店は女性も多いため働きやすいのでは無
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:育休などの制度は整っているが、昔ながらの気質というか、例えば子
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:力仕事がないので、会社の仕組みになれ、業務にも順応したら長く勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:時短勤務制度はありますが、しっかりとっている方にあまり会ったこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:昇進スピードは男性に比べるとはるかに遅い。しかし収入水準は高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:男性に比べて昇給昇格が遅い女性が結婚しても世帯主として認められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい環境にあると思う。いい雰囲気で休みに入れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:比較的福利厚生がしっかりしている。育休産休もしっかりとれる。子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:育休、産休をとって仕事復帰している方もたくさんいます。とりづら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:人によりけりだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育児と仕事の両立での制度的なものは整備されているが、現場での周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性か最大限能力を発揮できる職場である。半分以上は女性で占めら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいらっしゃったため、女性も働きやすい会社なの
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回答者: 女性/ OA操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすいと思います。休暇も取りやすい。子供
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女性の働きやすさ:圧倒的に女性の率が多いです。年齢は20後半~の方が多いです。... 続きを見る

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