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株式会社南日本銀行の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 2.3
  • 活気のある風土 3.3
  • 20代成長環境 3.3
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 2.8
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社南日本銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社南日本銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社南日本銀行への転職・就職活動をサポートします!

株式会社南日本銀行の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

420 万円 (平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

250~850 万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 : 420 万円 (平均年齢 31.1歳)
回答者の年収範囲 : 250~850 万円
回答者数 : 5 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:異動で2カ店経験しましたが、とても温かみのある環境だった。私は女性ですが、業務計画・資格取得に真剣に取り組めば、男性以上に評価をしてもらえた。支店の状況にもよるが、預金・融資・営業など経験してみたいと思う業務があれば、定期的に行われる所属長(支店長等)との面談で、希望を伝えることができる。私自身、結婚に伴い退職したが非常に暖かい環境の揃った銀行だと思う。また、残業が多いイメージは間違いだ。もちろん、退行後に顧客宅へ訪問することもあるが、直属の上司に報告した上、残業申請をする。ここ最近は、特に監督官庁が厳しいので、徹底されつつある。また、取り扱う商品は頻繁に変化する為、必ず勉強会が実施され、希望者には別途勉強会があり、専門の方から学ぶことができる。また、全員営業体制をとっているため、偏った知識だけでは、スキルアップは無理。例えば、預金窓口で、定期預金はもちろんローンや金融商品(投資信託、生命保険等)の知識が必要である。ただし、入行して間もない行員などは、支店ごとで先輩や上司によるフォローが行われている。私自身、フォローしてあげる立場だった為、指導する大変さも感じた。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:銀行はお堅いイメージの通り、お客様のお金を扱い、信用が第一なので、慣れるまでは意識づけが大事。地方銀行は、民間企業なのでもちろん利益を求めなければならない。預金量、融資量を積み上げる為、一人ひとりの営業力が必要。また、金融商品、個人ローン、事業性融資など数多くの業務がある為、勉強量がハンパない。全ては本人のやる気次第ですが、、
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。(ローンセンターや土日も営業している部署は除く)夏期休暇(4~9月)、冬期休暇(10~3月)ともに3営業日分は、繁忙期以外に休みを取らないといけない。もちろん、事前に希望日を相談し決まる。また、一年に一度、5営業日連続で休まなければならない。前後に土日をハマれば、9連休となる。大抵、行員のほとんどがこの休暇で旅行へ行ったり、リフレッシュを行う。また、ナイスデーは自分の誕生日月に1日休みをもらうことが可能。上司の計らいで、私は一度だけ利用したことがある。休暇については、普通の企業より充実していると思う。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8時10分到着~掃除~9時00分掃除・業務開始の準備・打ち合わせ~12時00分昼食(30分程度)~15時00分窓口終了~17時00分定時(特定日は17時30分)~18時30分残業(活動結果をデータ作成、上席へ回送、月1勉強会有り、顧客宅訪問等)~19時30分帰宅毎日この通りではないが、たぶん8時間くらい?営業の場合、顧客宅で世間話や食事を出してもらうことも多い。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:約50名の同期がおり、鹿児島を中心として県内外へ配属されます。入行2年目までは、研修等で遠くに行った同期とも会えたり、相談しあえる機会があります。私は異動を経験して、2ヶ店で勤務いたしましたが同年代の若い行員も数名おり、その点では相談しやすい環境でありました。もちろん、上司には一回りも二回りも年の離れた方がいます。仕事中は厳しく、最初の頃は怒られたり、注意されてばかりでしたが、飲み会などで仲良くなれたりします。銀行はお堅い職業と思われがちですが、プライベートではとてもいい同僚、上司がたくさんいらっしゃいました。
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:入行2年目以降になると、同期の研修会などが一切なくなった。民間企業なので、実績をあげて収益を得ないといけないわけですが、どうしても同期同士で比べられたりするといつのまにか同期が知識や技術などで上回ってると知った時にかなり焦りました。そういう時に研修などでどんな仕事内容なのか、支店でどんな役割を任されているのかなど情報交換できれば良かったなぁと思う。また、組合で普段管理職に言えないような悩みなどを飲み会で話したり、交流する機会がありますが、組合員と仲良くなり、知り合いが増えるだけで特に意味ないような気がします。
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっては、早く帰れるし、飲み会の参加もほとんどないし、怒られることなどほとんどない。給与も割にあっていていいと思う。
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の支店長もいるため、女性の活躍が期待できる。結婚、出産により退職を減らし、産休や育休を積極的に取得させる動きがある。私は営業エリア以外の地域に嫁ぐ為、退職したが、私の周りにも退職せず、仕事を続ける方もいた。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんに信用してもらえて、相談してもらえたり、感謝されること。初対面の人と親交を図り、信用してもらえるのは難しいことだ。また、営業で顧客宅でのふとした世間話がキッカケで感謝されることもある。例えば、実体験だが高齢の方が自宅の塗装、リフォームを検討しており、知り合いもおらず、全くの知らない業者に家に入られるのも嫌で、迷っているのよねぇと話した。銀行に戻り、上司・先輩に相談する。それなら、取引先の◯◯会社を紹介してみたらどうか!後日、顧客宅へ訪問し、紹介できる先があることを伝え、見積りから始め、「銀行と取引があるなら、信用できるね」あっさり決定。顧客は嬉しい+取引先の◯◯会社も嬉しい+私たち銀行も嬉しいで更に親交が深まる。ケースバイケースであるが、普通の一般企業では、経験できないことが多いと思う。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:個人のお客様も多いので、生活に対して大きく関わることができるので、お客様との距離が近く感じる。高齢者に対してもしっかりしている。
口コミ投稿日:2019年09月 4日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:この銀行に未来はない。経営統合も視野に入れている。ここ数年ネットバンクにお客さんを取られており、借入金利や運用商品手数料など他社と比べても高過ぎる。コンサル業に関しても、無理やりお客さんを繋げていることが多く、先は見えない。
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:個人ローンの引き上げ。いかにしてお金を借りてもらうか。詰められて誰のために仕事をしているのかわからなくなる。無理やりお客さんにお金を借りてもらうことも多々あり。
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が大事であるが、全体として残業をしない風習になっている。ボーナスは3年目からしっかりともらえるようになるので少し我慢しなければならない。
口コミ投稿日:2019年09月 4日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:銀行員はいいと思ってる人多いけど、かなり少ない。公務員のボーナスの半分もなく、月々の給与分もない。それだけ利益が出ていない会社。
口コミ投稿日:2019年10月24日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
2015年時点の情報
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】お互いの呼び方も「〇〇課長」と呼ぶのではなく女子行員に至るまで
「〇○さん」と呼び合うなどソフトな雰囲気がある。また、会議の時なども若い社員の意見を尊重し取り入れるプロジェクトを重視している。また、直属の上司を飛び越えた意見が直接経営陣に届くホットラインも設置されている。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】査定や評価制度の中で、グループ内の評価が重視されず、人事部で理由なく変更される。また、本部職員は上位からSABC査定があるのだが管理職はBありきで始まるなど、場合によってはC査定が基本になるなど不公平な評価が恒常的に行われている。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
2015年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員ひとりひとりの長期的な研修制度が確立されていない。
新入社員には計画的長期的な研修が行われるが中堅社員、中間管理職にはその場しのぎのお茶を濁すような研修が多い。また「応募者研修」と称して休日に反強制的な研修を社員に課している。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:残念ながら、私は寿退社いたしました。しかし、退職してから税金や手続き関係など、一般の人が知らないような知識が身についており、びっくりしました。普通は、本やインターネットで自ら調べないと知らないような事を、給料をもらいながら勉強させてもらって身についていたのですから。
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:短大卒→3年目からは大卒扱いで給料UP日々の勤務態度、試験など自己啓発にて査定され、給与・賞与に反映される。最高査定の場合、賞与は1.5倍になるみたい。また、全店対象に支店評価があり、表彰されれば、報奨金として現金がもらえる。全店一位になるのは、相当難しいが、、
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社内チャレンジ制度に従って、パート・嘱託から正社員へのチャレンジ、本部社員から支店長へのチャレンジなど積極的な社員の要望に沿った制度がある。
また、色々な業種な人材に門戸を広げており常に優秀な人材確保に努めている。
口コミ投稿日:2015年09月22日

株式会社南日本銀行の回答者別口コミ (10人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
2015年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社南日本銀行
業界 金融関連
官公庁・団体関連
URL http://nangin.jp/
所在地 鹿児島県鹿児島市山下町1-1
従業員数 673名
連結従業員数 673名
設立年 1943年
代表者 斎藤 眞一
上場年 1987年
平均年収 580万円
平均年齢 38.5歳
※ 一部、四季報データ参照