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株式会社オーシーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ インフラインジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
「新しいことはやるな」な雰囲気がある。会社としてはチャレンジしよう的なことを言ってるが、、、

組織体制・コミュニケーション:
やりやすい。営業提案も開発もインフラもハード保守もすべて自社でやるためいやでも交流はある。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマー支部があるので海外へチャレンジは相談次第で可能。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも学校って感じの雰囲気がある。組織体
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:先輩、上司は優しい方が多く話しやすい雰囲気です。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:部長クラスになっても給料があまり変わらないせいか、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:お客様に対しての想いがまっすぐである点は今まで勤務をしてい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバーシテ
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回答者: 男性/ 業務アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は盛んな方だと思います。毎年、会社全
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回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:パート社員も多く、会社内は正社員と区別がつきにくい。ダイバ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:経済的報酬を求めず、のんびり和気あいあいと働きたい人には良
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:会社の社風:年齢層が高く、若手にガンガン仕事を任せるイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じで、入社年数が長い人や役員が大きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良いため、悩みや相談はしやすい環境です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほぼありません。かえって、その方が良
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回答者: 男性/ サポート業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:先輩たちへ相談がし易く風通しのよい職場だと思った。よくも悪
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ IT

1.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:スローガンに、チャレンジとあるが、上長クラスが、新しいこと
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