口コミ投稿日:2023年07月20日
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 無
3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 業務アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 無
3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ IT保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 無
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 8万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部
2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ webバックエンドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部
2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ webバックエンドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ webバックエンドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 18万円 | 0万円 | 16万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 16万円 |
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 業務アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 5万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部
2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
3.5
口コミ投稿日:2020年04月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年04月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
18万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 18万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
3.5
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
2.3
株式会社オーシーシーのカテゴリ別口コミ(86件)
株式会社オーシーシーの回答者別口コミ(17人)
- 業務アプリ開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月20日
- 公共事業部 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月24日
- 首都圏 / 一般 / webバックエンドエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月08日
- 技術部 / 無 / IT保守 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月30日
- 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オーシーシーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ webバックエンドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ 一般
裁量権はあまり無かった。
客先とのやりとりは上司がやっていた。
その時にどうしたいを話すことは出来る。
その時にしどろもどろの回答を続けていると自分の裁量を持つことは不可能になってくる。
自分が直接お客様と話すという機会には恵まれない。
成長支援制度:
なくは無い、と思う。
ただ、会社の雰囲気が成長に向いていないのでノウハウが無く、自分で勝手にやる方がいいと思う。