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琉球放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:
退職金制度あり、支社勤務者には住宅補助がる。

オフィス環境:
自社ビル内で環境は悪くない。

琉球放送株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが休日出勤した際には確実に代休が与えられる。

多様な働き方支援:
リモートワークができる部署と、必ず対面で仕事を行わないといけない部署、バラツキがある。

琉球放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:
マスコミ風に自由な風潮がある。休憩時間等も部署により柔軟に取らせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン型の情報共有ができ、風通しは良い。部長通しの情報共有ができており、組織としてしっかり機能している。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の割合が少ない。法定障がい者雇用率もクリアできていない。

琉球放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の雇用率が低く配属される部署も限定的なので、その点改善の余地があると思います。女性の管理職はいるにはいますが限定的です。近年女性社員は積極的に採用するようになっていますが、20代の若い社員が多いです。

琉球放送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:
若いころから職責を任されることが多く、現場主義の風潮がある。

働きがい:
地域貢献をじかに感じることができる。

琉球放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
事業の強み:
多メディア化に取り組んでいる。

事業の弱み:
業界自体の売り上げが減ってきており、将来に向けての不安がある。

事業展望:
新しい事業にチャレンジしているが成果は芳しくない。

琉球放送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県内民間企業の中でもトップクラスの給与です。入社時の賃金は公務員を越えています。先行きは不透明ですが、入社時の賃金は高いです。これから会社を時流に乗せていく…という意識が高い人には応分の給与がもらえていると思います。