回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給に関して、5,6年を経て上がっていく。自分の職場は、年齢層が低い為、他部署と比較して昇給しにくいイメージ。特別なことでもしない限りは早めの出世はできない。部署によって3,4年で昇給できるところもあるので、評価の難しいところでもある。
賞与に関しては、この不景気で5.5ヶ月分は支給されているので、良く頑張っていると思う。
手当てに関して、扶養手当てで扶養者全てに手当てが対象でないところは痛手に感じる。
評価制度:
自分の努力次第だとおもう。向上心が無ければ中々昇進しにくいと所もある。
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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