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太平洋工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、最高に働きやすい会社と思います。男性からも大事にされ、業務内容も適切に調整されています。有休も気兼ねなく取得できます。

回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。育児休暇や体調の変化に合わせて有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:ほとんどの人が結婚妊娠したら育児休暇をとって復帰をしている。皆
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休日は取りやすい。やはり男性の方が昇格し
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり、休暇も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:正直働きにくい環
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:部署による(上位者による)。育児支援がしっかりしているため、働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:有休は取得推進しているので年間12日は確実に取れます。女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性の割合がすくなく、男性メイン
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:おそらく面接の段階で事務員しか女性の募集がない。技術職にはほぼ
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回答者: 男性/ 溶接/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:暑さや、重いモノを取り扱うため、女性が働きやすい環境ではありま
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性はほとんど
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:女性の意見は基本的に反映される。むしろ、女
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術企画部 知財グループ/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:制度が整っているので、女性には働き易い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:工場に女性はかなり少ない。休暇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ役職者は、男性が多い。対外的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子持ち女性には手厚いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で役職持ちの方もいるので、他の女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産祝い制度が拡充され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:産休育休があるが、暗黙の了解で2年連続では取らないようにと指示
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
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