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矢橋大理石株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は平均3000円。
賞与部署によって多少異なるが、自分が所属していた所はおおよそ3.8ヶ月。
各種手当としては住宅手当10000円。

評価制度:
年功序列というよりかは個人の努力や力量によって昇進や昇格は決まる。後は上司との関係も評価に関わってくると感じた。

口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働く地方によってベースが変わっているので都市部勤めに配属になっても心配
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矢橋大理石株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:健康診断は年に2回受けられます無料で、社宅、寮は入居可能ですけど、寮は
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回答者: 男性/ 石材加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 石材生産部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:福利厚生に関しては、しっかりしている印象です。特に退職金に関しては、古
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目20-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列。成果など何の評価もされない。どんなに利益をだそうが... 続きを見る
3.0
東京都中央区京橋一丁目18番1号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:階級の中にもAからEまでランクがあり、ランクに応じての賞与額... 続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北九条西3丁目7土屋ホーム札幌北九条ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:400くらいはもらけそう評価制度:稼げば上に行けるシステム... 続きを見る
2.8
東京都中央区京橋2丁目10-2ぬ利彦ビル南館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給以外にも手当等がいろいろつくため、実質大手ゼネコンと変... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 17F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:他社と比べて営業としての給料は低い。勤続年数の多い上司に年収... 続きを見る
3.6
埼玉県川越市新宿町1丁目6-6コーポオリンピア 102
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 建築士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
評価・昇給制度:上司の方との面談を通して評価されます。あとは、クレームが起こ... 続きを見る
3.9
東京都世田谷区駒沢14-15真井ビル7階
不動産・建設・建設
3.2
愛知県名古屋市中区栄1丁目10-34
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:造園業界全体に言えることですが、土木業界の中では給与水準は決... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:建築系の資格手当は多いため、資格を持っている方は月給がまあま... 続きを見る
3.1
東京都江東区大島2丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績が悪くてもしっかり賞与は出る評価制度:相対評価により、良... 続きを見る

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