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株式会社セリアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は企業として見ていました。そのため、本社でキャリアアップすることは簡単だと思っておました。しかし、実際は店舗に配属され、本社との関わりは無に等しいです。本社で働きたいと思っていた私にとってギャップに感じ、苦悩したところです。

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外・休日の店舗対応が多い。店長なので当たり前
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回答者: 男性/ 小売・接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも業務の幅が広い。レジ業務・品出
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップというギャップはなかったです。給料
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:レジやその他機械類の操作難易度はかなり易しく、研
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長やエリアマネージャーなどが頻繁に人事異動して
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム対応等難しい対応は基本的に店長がしてくれ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員はほぼ店舗に居なく、レジ締め等のお金の扱いも
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ 代行者

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定シフトというところでは新しいなと思った。今は
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生も多くアルバイトしてるのでまぁ、そんなもんか
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:バイトとしての感想ですが、仕事自体は難しくありま
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く前は正直、楽かなーぐらいは思っていた。でも、
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に出勤の曜日を勝手に一方的に決められてしま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと、売場を作ったりする仕事が好きで入社した
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は現場で経験を積み本社勤務へとキャリアアッ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは社員の交流
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:100円ショップということで販売に関しての知識が
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は特にしてなかった。ギャ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:主婦層が多かったので、溶け込めるか、等の不安があ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおきいものはないですが、思ったよりクレームがあ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていて仕事内容だったので、特にギャップなどは
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待もしていなかったの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給が日当丸々貰えるわけでは
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回答者: 女性/ 品出し、レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務中、走り回ることが多く
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の場所を覚えるのが大変でした。この商品ある?
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後でのギャップはほとんど感じられなかった
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより覚える事が多かったです。そんなに言う
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回答者: 回答なし/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:単純作業たど思っていたがお客様から求められること
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも重労働でした。検品や仕分け作業
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りでした楽しくて毎日いくの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後でギャップと感じる点は特になかった
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗に正社員はいなかったため、店長でも正社員では
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ パート・アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品が大量に来るので、重いものを運んだり結構体力
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリアマネージャーの残念な指導力。公私混同タイプ
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