口コミ投稿日:2023年02月08日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 0万円 | 190万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 190万円 |
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務
5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務
5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ レジ、品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト
4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ パートアルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 小売・接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
4.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.7
株式会社セリアのカテゴリ別口コミ(1197件)
株式会社セリアの回答者別口コミ(251人)
- 販売 / なし / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月06日
- 店長 / パート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月13日
- 接客・販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月10日
- パート アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月20日
- なし / 小売・接客業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セリアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全週休二日制
店舗勤務では土日どちらか休みが比較的多いが、
平日休みのみの社員もいるので友人や家族との時間などプライベートを充実させたい人は不向き
本社は土日休み
休日出勤はなし
勤務時間はある程度決まっているが
時短勤務なども認められてはいる
実働8時間ほど
有給は比較的取りやすいと思われる
しかし店舗の人員によって変わるため、人員不足の店舗に配属されると
取りづらい。
社員は週5日勤務のため、アルバイトやパートと同じように休みの交換が出来ないため、一方的にお願いする形となる。
有給が使えない状態でも、公休日をずらすことは可能ではある。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない
時短勤務は認められている
副業不可
半休などはないため、早く帰りたい事情ができても早退扱いになり給料から
引かれる