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株式会社セリアの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
店舗配属に住宅補助はありません。本社に移動になれば住宅補助があると思います。退職金は3年以上働けばもらえます。
通勤手当は1番安い定価で発行します。車通勤でもしっかり手当はつきます。

オフィス環境:
店舗配属によっては休憩場所がないところもあります。バックヤードで休憩は取れますが、場所によってはスタッフが出入りするため、休み辛いところもあります。車で休憩を取っているスタッフがほとんどでした。
インショップであれば、その施設の大きな休憩所を使わせてもらえます。

口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:店長手当てが付きます。エリア店長になれば、アリア店長手当ても付きます。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制店舗勤務では土日どちらか休みが比較的多いが、平
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:お客様が第一という社風です。そのため、スタッフ側の意見は聞
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:100円という価格にこだわっているというところは、他の100円ショッ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:社員や店長は人が足りない曜日は休めません。月の20日までに出
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:合理的な印象。業態的に効率化やいかに削減出来るかがポイント
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格などないので手当などありません。研修はしっかりしてくれま
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:人員が足りているなら、休みは取りやすいと思う。ただ、現時点足
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:任せられるエリアによって差がありすぎます。近隣数店舗のエリア店長と、2
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:100円均一にこだわる点で、このご時世多くのお客様に支持されている。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:人手不足だと店長は積極的に休みにくいです人が十分いれば休みに
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は、7月と12月にあります。店長やエリア店長になると、その分手当が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は企業として見ていました。そのため、本社で
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は普通だと思います。残業代は出ません。賞与は結構良い方だと思います
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:月収は普通かなと思いますが賞与がすこぶる良いです。他の業界と違って不況
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:デフレ、コロナ禍においても利益を上げ続けられる部分は珍しい業界。ちな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外・休日の店舗対応が多い。店長なので当たり前
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:100円均一を貫いているところ。同業他社が100円以上の商品を販売す
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:店長になってからが一人前なので、店長経験があるのはある意味転
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:企業としての団結感はありません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:新卒2年目までは定期的に本社で研修が行われるため、
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務なら8:30〜21:30(営業時間の前後30分で開店
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:100円と言う価格にこだわりを持って、他社との差別化を図っています。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:育児休暇をとって復職される方も多いようですし、一度辞めてまた戻
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:通勤手当は出ます基本は自宅から通える範囲になるので住宅補助はわかりませ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:1年半で店長になれるようスタッフとして働きながらの研修ですが
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性になるので、職場としては理解が得られやすいと思い
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:住宅補助なし寮なし通勤手当あり退職金に関しては存じ上げません。オフィス
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になる可能性は十分にあると思います。育児休暇をと
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:長期休暇はありません夏冬に有給のようなものが追加でもらえますが
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートなどは無い。年に一度社内公募があり、本社の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助は会社の都合で転勤となった時に出される。退職金は3年以上働いた
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取れる。上司も女性が多いのでその点の理解は得
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+役職手当あり。このご時世で減ったとはいえ賞
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