口コミ投稿日:2022年03月10日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
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3.1
東京都中央区銀座5丁目12-8王子ホールディングス1号館 5F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:環境問題や雇用問題など社会情勢を反映した改善策を打ち出す動き...
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3.2
東京都多摩市永山6丁目11-11多摩第二センター
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:こうした方がいいという意見はどんどん言ってほしいと事前に言わ...
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3.4
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業/ なし
企業カルチャー・社風:風通しよし、組織体制・コミュニケーション:話しやすさよしです...
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3.1
大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国に営業所があるので配属先の上司や同僚と合うか合わないかで...
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2.8
東京都豊島区高田3丁目23-12白十字興産ビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由闊達な社風ではあるが、昔ながらの日本企業であり権限は完全...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 主任
企業カルチャー・社風:日本製紙の意向が如実に反映されつつあります。コピー用紙や新聞...
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3.1
東京都中央区新川14-1住友不動産六甲ビル 3階
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業の役員クラスに付いていく人が少なく、営業...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:トップダウン。典型的なオーナー会社であった。経営幹部が右向け...
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2.9
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は新しい事に挑戦しようと経営陣は打ち出しているが、現場、...
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ARC株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
ARC株式会社の回答者別口コミ(12人)
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2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月30日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月28日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月10日
- 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月03日
- 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ARC株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オンオフがしっかりしている会社です。仕事中は集中している社員が多いので、
結構静かなオフィスだなという印象ですが、懇親会など行う際は和気あいあいとした空気です。
また、若手のうちから色々なことに挑戦させてもらえる環境もあります。(SNS業務、採用関係業務など・・・)縦社会ではありますので、上長に対するしっかりとした報連相は求められます。
組織体制・コミュニケーション:
懇親会の席などで仕事の相談をしたり、愚痴を聞いてもらったりといったコミュニケーションができます。仕事中ももちろん報告・相談はしておりますが、懇親会の席になるとより本音で話すことができています。
また、営業員数名から構成されるプロジェクトが多数あり、会議を行って意見交換することもあるので、他拠点の営業員ともコミュニケーションがとりやすい環境です。