3.1

口コミ247件
年収・給与41件
求人0件
フォロー数54人

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口コミ(247件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(61件)

求人情報(0件)

株式会社ニデックの平均年収は495万円、年収範囲は350～900万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社ニデックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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株式会社ニデックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
495万円	350~900万円	46人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	495万円
回答者の年収範囲	350~900万円
回答者数	46人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	497万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	440万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	570万円（平均年齢40.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	488万円（平均年齢38.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	419万円	530万円	14人
30~34歳	452万円	610万円	10人
35~39歳	533万円	800万円	7人
40~44歳	589万円	900万円	7人
45~49歳	572万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニデックの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	1万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
年間1回の昇給。
賞与に関しては4〜5年ほど前までは期末賞与もあったがいつの間にかなくなってしまった。賞与に関してはここ最近では年間5ヶ月前後の実績となっている。
手当に関しては他社と比べても同程度と感じる。

評価制度:
基本的には年功序列の風習が色濃く残っており、若手で昇進していくのは難しい様に感じる。よほどの結果を出せば別だが、そうではない者も昇進している状況を見ているだけになんとも理解しきれていない。

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:毎年緩やかに緩やかに基本給が上がっていくので、大幅な昇給は見込めない。

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回答者：男性/ サポートエンジニア（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師(主任)/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

評価・昇給制度:1on1は2ヶ月毎に行われるが、フィードバックもなく形式的に行わ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:定期昇給はあります。賞与も成果で変動します。各種手当もあります。評価制

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年功序列。営業成績の良い若手でもある程度年齢が上がらないと昇格は難しい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	46万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与は85%の社員が真ん中の評価で、良くも悪くも差がつかない。手当は他

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	30万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	112万円

モデル年収:入社〜5年目までは全員一律の金額です。5年目以降から役職や職務手当が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	30万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	112万円

年収・給与の満足点:満足感は並に仕事をすればある程度お給料は頂けることです。評価

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はほぼ年功序列であり、経営陣からは賞与もできるかぎり出す意思を感じ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:地方企業としてはそれなりの給与水準。年功序列でパフォーマンスと報酬の連

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	46万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本給は優良企業と比較するとかなり低い水準。賞与も、過去最高の売上高を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	46万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:全体として低水準。大した功績がなくても、年功序列である程度は昇給はある

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回答者：男性/ サポートエンジニア（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技師(主任)/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

モデル年収:1層:一般、2層:業務推進層(一般、主任、補佐)、3層:管理職(課長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年1回　賞与年2回各種手当は豊富評価制度:良くも悪くも年功序列人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:高い。営業ならいろんな手当がある賞与も最近

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はその時次第、直前まで支給状況が分からない。赤字の状況があっても、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年に一度、僅かなりとも昇給があ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与レベルは地方企業としては高い方と思う。年次昇給は5000円程度なの

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は比較的ゆっくりだと思われる。賞与はものすごく多いことは無いものの

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列。新卒の給与はごくごく一般的だと思う。コロナの影響がなければ賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:営業は個人へのインセンティブは少ないです。そのかわり営業成績が悪くても

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列。インセンティブ等はなし。長くて在籍しても大きな給与アップは見

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回答者：男性/ 広報課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:数年前に役職手当が導入されたがそこまで大きなウェイトを占めていない。基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:20代にとっては、他業種と比べて給与は高いほうだと思う。住宅補助もある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大した仕事もしてない社員が管理職になるのを見て、なぜ昇格できるんだ！？

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：男性社員が多く、管理職は男性。女性で管理職になるのは、皆無に近い。独身

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は他メーカーと比べて低いと思う。非上場企業の中では平均値だと思う。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は基本的に年功序列で決まっている。昇給は毎年あったように思える。手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：予定通りに新製品が出ない・不良動作がある割には、開発部門だけ給与が高い

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：急なリストラや給与カットはないという印象を持っている。業績は伸び悩んで

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業界の中では高いとは言えない。職歴が上がるにつれて、給与の上昇率が鈍

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務員にとっては比較的緩い会社です。働く支店によって、仕事量が違うと思

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:よくある給与体系。評価制度:昇給賞金は年に一度。年功序列。いい塩梅に評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーマンショック以前は良かったが、それ以降の給与水準は、他社はに比べか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】階級に

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ニデックの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給がそこそこ高い会社ですが昇給は非常に少なく40代になると中小企業

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株式会社ニデックの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持ち株会あり。コロナ以前は数年に一度、家族同

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
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給与水準：【退職金の有無、支給額について】階級に

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社アイディエスの年収・給与

2.7

熊本県熊本市東区長嶺東８丁目１４－３０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:あまりにも昇給は無いといっても過言では無いレベルで給与は上が... 続きを見る

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株式会社エービーオーの年収・給与

3.8

神奈川県川崎市麻生区片平１丁目４－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 遊戯/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 麻雀

評価制度:性別、年齢などは関係なく、実力で評価されます。経験が浅くても... 続きを見る

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株式会社フジフレックスの年収・給与

2.9

奈良県生駒市北田原町1067-25

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事評価制度の導入していると言いながら、全くそれを感じられな... 続きを見る

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株式会社ジーシーデンタルプロダクツの年収・給与

3.3

愛知県春日井市鳥居松町２丁目２８５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は年２回、約５か月分年１回の昇給評価制度:評価は極端な成... 続きを見る

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日本カノマックス株式会社の年収・給与

2.6

大阪府吹田市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】550万円を16分割し... 続きを見る

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株式会社ナカニシの年収・給与

3.2

栃木県鹿沼市

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

給与制度:円安効果で賞与はかなり良くなっています。評価制度:年功序列が... 続きを見る

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株式会社メイクソフトウェアの年収・給与

2.6

大阪府大阪市北区西天満４丁目３－１８ＭＦ西天満ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:もうこの会社は倒産したので、今は昔です。お金払いはよかったで... 続きを見る

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株式会社タカゾノの年収・給与

2.5

東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＢ館　１４Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

給与制度:昇給は微々たる額、手当も通勤手当くらいで無いに等しい評価制度... 続きを見る

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株式会社藤商事の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区内本町１丁目１－４ＦＵＪＩビル　８Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:たとえば30代半ばで550万円くらいです。（事務職）
金融・... 続きを見る

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会社名	株式会社ニデック
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nidek.co.jp/
所在地	愛知県蒲郡市拾石町前浜３４－１４

従業員数	1490名
設立年	1971年
資本金	461百万円
代表者	小澤素生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ニデックの平均年収は495万円、年収範囲は350～900万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社ニデックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1465件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:特徴は特に無し。評価制度:多面評価を実施しており、そういった... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:人事制度が変わり待遇も大きく変化するはずが、詳細な説明がない... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:初任給は周りの会社と比較しても、同じか少し低いくらいだか、歴... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社と比較して少なくはなく、むしろ少し高いと感じた。評価... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 715 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 部付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 産業機器 / 部付給与制度:給与水準に関しては同業種に比べると高いと思います。賞与に関し... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(798件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:一部上場企業として、一般的だと思います。転勤あれば、住宅手当... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(685件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:各種手当や賞与はそこそこいいと思います。評価制度:年功序列で... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は年一回賞与もインセンティブもベースであるが基本的に一定... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー年収・給与の満足点:安定を重視するにはもってこいかと思います。保守的なので大幅な... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:店長職（契約社員）は基本給が低い代わりに売り上げのインセンテ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	497万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	440万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	570万円（平均年齢40.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	488万円（平均年齢38.3歳）

株式会社ニデックの年収・給与

株式会社ニデックの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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