3.1

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年収・給与20件
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口コミ(169件)

年収・給与(20件)

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朝日電器株式会社の平均年収は390万円、年収範囲は250～550万円です（21人の正社員の回答）。

朝日電器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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朝日電器株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
390万円	250~550万円	21人

（平均年齢35.9歳）

回答者の平均年収	390万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	21人

（平均年齢35.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢40.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	346万円	430万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

朝日電器株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	1万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
昇給は年一回。会社の指定する資格を取れば奨励金も出ます。各種手当てはほかの企業にはない特別なものが充実しているという訳ではないですが、最低限のものはしっかり存在しています。

評価制度:
昇進昇格は年一回。元々は年功序列の意識が強い会社なのだろうと思いますが、近年は実力や成果に見合った上げ方をきっちり行おうという意識が強くなってきているように感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇進すれば基本給、役職手当などが上がっていく。主任で450万、課長補佐

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:決算ボーナス1ヶ月程度夏に２ヶ月程度冬に２ヶ月程度自社製品が大ヒットした年

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:各種手当はあるが、基本給の昇給はほとんどないに等しい。年収も、ボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給料は全体的に少なく、昇給も年功序列の印象。最近は制度が変わってきてお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	25万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、主任以上は昇格試験が存在。賞与は年3回。夏季(7月1.7

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかくベースが低い。それに準じてボーナスも低い。みなしで30時間つい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義。若い人で30代前半の課長がいたり、逆に40歳を超えてて社歴は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基準は不明確で、上司の裁量によるものが大きいと感じています。改善の最中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業しても残業代が出ないので、残業したくないが上司が許可してくれないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：任される仕事がたくさんあるのでやるきがあればどんどん任せてもらえる。提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイト時代で、月の総手取りが12万～22万。日給制だったので、休み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は激安です。30代でも20万円いくかいかなかったくらいです。朝早く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：35歳で400万いかない。毎年2000円ずつしか増えない。主任で200

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与制度はしっかり整っている。ボーナスもしっかりでていた。評価制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収が安定して何年居ても、増えた気がしない。なのに、引かれる税金や負担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格前に試験があります。これに受からなければいくら力があっても昇格はで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：テストとは別に人事なのか、その時の上司なのか面接をして現在の状況を伝え

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 商品管理/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	2万円	300万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与は割ともらえる。4ヶ月分くらいあるので業界的には多い方なのかと。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：１日の基本給＋営業手当は、よかった。上司など、話はよく聞いてくれました

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朝日電器株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：35歳で400万いかない。毎年2000円ずつしか増えない。主任で200

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朝日電器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

福利厚生:住宅手当はあり。通勤手当は上限あるが、支給される。退職金もあり。オフィ

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

福利厚生:退職金制度が充実している。オフィス環境:駅から遠く住宅街に建っている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	朝日電器株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.elpa.co.jp/
所在地	大阪府大東市

従業員数	247名
設立年	1970年
資本金	96百万円
代表者	寺田仁郎
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

朝日電器株式会社の平均年収は390万円、年収範囲は250～550万円です（21人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢40.4歳）

朝日電器株式会社の年収・給与

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