回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 32万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給料は他の会社とあまり変わらないと思う。多くもなく少なくもないが手当は出るので結婚しているか、子供はいるか、賃貸か持ち家かなどで差が大きくなる。
賞与は景気にかなり左右される。
評価制度:
たまに例外は居るがほぼ年功序列。昇給は若い時は順調に昇給する。また面談や資格の習得で一応評価の幅は変わるそうだが目に見えて大きな差はない。昇進は、積極性と上が空くタイミングでかなり左右される。
給料は他の会社とあまり変わらないと思う。多くもなく少なくもないが手当は出るので結婚しているか、子供はいるか、賃貸か持ち家かなどで差が大きくなる。
賞与は景気にかなり左右される。
評価制度:
たまに例外は居るがほぼ年功序列。昇給は若い時は順調に昇給する。また面談や資格の習得で一応評価の幅は変わるそうだが目に見えて大きな差はない。昇進は、積極性と上が空くタイミングでかなり左右される。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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