口コミ投稿日：2024年01月18日
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 32万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製紙環境/ 主査
2.4
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製紙環境/ 主査
2.4
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 取締役保険部兼不動産担当部長（子会社出向）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 子会社（生損保兼不動産事業）/ 取締役部長
3.9
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 取締役保険部兼不動産担当部長（子会社出向）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 子会社（生損保兼不動産事業）/ 取締役部長
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 取締役保険部兼不動産担当部長（子会社出向）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 子会社（生損保兼不動産事業）/ 取締役部長
3.9
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 取締役保険部兼不動産担当部長（子会社出向）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 子会社（生損保兼不動産事業）/ 取締役部長
3.9
口コミ投稿日：2016年09月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月14日
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2016年09月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月14日
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2016年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2016年09月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月14日
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年09月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月14日
口コミ投稿日：2017年01月16日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月16日
口コミ投稿日：2016年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
荒川化学工業株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）
荒川化学工業株式会社の回答者別口コミ（16人）
- 製紙環境 / 主査 / 研究開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年01月06日
- 研究職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年01月18日
- オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月28日
- 製造オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年04月27日
- 営業系 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年03月09日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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荒川化学工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
古くからある会社なので、昔からの取引先が多く、変化を求めるというより、保守的な考えの方が多いように感じるので会社経営の守りは硬いと思います。
最近ではファインケミカル事業が、コロナ禍のリモートワークでパソコンの売れ行きが好調な点と、国交の関係で中国との競争が優位に立った点で、化成品の受注が延びてきています。
事業の弱み:
母体の紙製品事業が受注が延び悩んでいる状況が長く続いており、この環境問題等でゴミや森林伐採が重要視されている中で、オムツ事業以外で、どのような製品や技術を新規開発していけるのかに今後の成長がかかっていると思われます。また、本社と連結会社で温度差があり、本社の研究系の部署はホワイトな印象であるが、製造系の部署や連結会社に入社すると自動化が進んでおらず、従業員は高齢の人が多く居座っており、昔ながらの職人の勘にモノを言わせて仕事をしている環境が見受けられ、技術伝承や教育、改善がほぼされておらず、向上心やキャリアアップが目的で入った新卒や中途採用の方には長く働くには厳しいと思われます。給与面では基本給は一般的な水準でボーナスが少なく、残業代で稼いでいる方が多く、残業ありきの給料なので今後の働き方改革次第では残業代カットで、賛否が分かれると思います。