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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:
無線関係の資格取得手当があり、多くの社員が受けている。その他の資格手当は少ないと思う。勉強しようとするする社員を支援しようとする姿勢が感じられない。
せめて英語についての資格取得手当を出すべきと思う。研修については、全くと言ってほど実施されてなかった。一部の部署が社外で開催される研修に参加している。このような事情から最近は階層別研修が開催されるようになった。

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回答者：男性/ ソフトウェアプログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 技師

2.6

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:自己のキャリアアップは通信教育がある程度で、自己の成長任せで

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:技術職限定ですが、ものづくりが好きであれば自然と成長していけ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:研修制度はあまりない。キャリア形成は自分自身で行う他ない。働

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:ニッチで習得難易度が高い技術なため同業他社に転職するなら重宝

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフト設計

2.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:最近は入社時にアマチュア無線の試験は受けさせてもらえる模様。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月14日

成長・キャリア開発：新規プロジェクトの担当者、まとめ役として、社外委託開発、中国

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月14日

働きがい：・中国市場を開拓するの積極的な企業戦略。この戦略の下に、中国企業に無線

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:あまり新規分野には積極的でない。セミナーは実施している。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月14日

教育・研修：毎月（部署より毎週）、業務関連の勉強会内容は、必ずしも実際の業務にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月14日

教育・研修：社員の資格（無線技術関連）取りを推奨している。社員に通信教育を受ける

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:やはり営利企業ですから原則、会社の全ての動きは、利益に

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:やはり営利企業ですから原則、会社の全ての動きは、利益に

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:上場企業ですから、通常の企業が持つ部署があります。全

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 広報部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:上場企業ですから、通常の企業が持つ部署があります。全

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部

2.7

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:この業界、この会社でしか通用しないかもしれないが、歴史ある企

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格手当はあるが、支援制度としては

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】ここ数年は役職に応じたテスト、セミナー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きいと思いますが、上司から支持され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】?ポ−ト提出を終えた時 ?ポ−ト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】いいえ、あまりそんな感じではあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】自分のアイデアが口に出来る社風ではあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	アイコム株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.icom.co.jp/
所在地	大阪府大阪市平野区加美南１丁目１－３２

従業員数	613名
連結従業員数	1053名
設立年	1964年
資本金	7081百万円
代表者	播磨正隆
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	563万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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