回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 68万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 275万円 |
業績により各営業課・営業所への配分が決まり、その各課の中での貢献度をもとに各個人の支給額が決まります。営業数字をたくさん持っている人が配分多めです。特に賞与基礎の高い40~50代の営業社員はかなりの仕事量を持っていないと月数が少なくなりがちです。ただ最近は好業績なので、全体的に高い傾向にあります。年間10か月以上あったりもします。
インセンティブ:
営業職で新規開拓を行い、そこでえた粗利益の10%をインセンティブとして賞与支給時に加算して支給されます。ただ10%支給は単一事業年度内なので、1月から開拓できれば大きい額になります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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