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英和株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
資格取得に関して一部報奨金が貰えるが総務部がその認定資格を決めているため難易度に関わらず認められているかどうかだけが焦点となっている。そのため会社が取ってほしい資格に対してはお金を出しますよというスタンスで、自己研鑽を応援するといったものでは決してない。実際にTOEICはいくら点をとっても報奨金は貰えなかった。

口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:担当する顧客に左右されますが、法人向け営業スキルは身につきま
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 英和株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宇都宮/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得がありますが特になくても仕事は出来るので問題ないと思
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:成長出来るかは分からないが、中途入社でも丸一日研修があったり
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励されている。働きがい:あまり感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】新たな事業部の立ち上げが少ない点(取り上げら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職制毎の社内外研修等、非常に充実している反面、やはり少人数の地方営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自己啓発に伴う国家資格取得に対する教育費用等の援助や所得に対する報奨
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:風通しの良い社風である為、比較的上司と自由に議論できる点が良いと思うが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実際の業務に従事する事により、専門的なスキルを習得出来た点が
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:ネゴシエーション、折れない心、動じないメンタル等については成
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:研修や勉強をする機会は多い為、キャリアアップできる。  また
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:営業だ任される範囲が多いので1人前にはなれると思う働きがい:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】資格取得の支援もかなり行っておりスキルアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTとは名ばかりで仕事は自分で覚えろの風潮がかなり強く拠点拠点でや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:客先だけでなく社内での根回しの重要さを学ぶことができ現在も役
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業担当へかなりの裁量が与えられやりがいのある仕事をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務にかかわる資格取得にはほとんど会社負担で取得す
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:一部負担になる働きがい:人にもよるが、営業職の方がやり甲斐を
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月22日
働きがい:客は価格が安ければどこでも良いので、どれだけ尽くしても価格で負けてしま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業所会議、月一回です。営業的な事と、未回収債権につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きいです。特に経理的な量は営業所で私しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司と相談して決め、経理の仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組みました。経理的な仕事プラス営業
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