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エコートレーディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円200~567万円31

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲200~567万円
回答者数31

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
362万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
447万円
(平均年齢35.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
500万円
(平均年齢52.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳314万円400万円9
30~34歳364万円450万円6
40~44歳449万円567万円5

年収分布

(人)
(万円)

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エコートレーディング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は常にあります。
ただ微増ではあります。
年々システムを変えていき従業員の納得のいくようにしてくれてはいます。
賞与は乏しいものです。
ただ手当は大手企業なみだと思います。
特に家賃手当は新入社員から満額いただけるのでぜひおすすめです。

評価制度:
評価はかなりしてくれます。
ただ上司によって変わるので運もあると思います。
あと支店によってルールなども変わるため昇進も同期とは差が出てくる場合があります。
ただしっかり真面目にしていれば自ずと評価はあがるはずです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 2万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 2万円
給与制度:給与は少ないと思う。周りの友人とかと比べても少ないし、賞与も1ヶ月出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は上長のさじ加減だが基本的に毎年ある。最大で8000円ほど役職が上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
モデル年収:こちらも評価によって決まるがその評価が不明瞭だと感じる。年々、昇給し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
年収・給与の満足点:給与制度に満足している点はありません。年収・給与の改善点:評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
賞与:その年の利益によって賞与原子が決まり、それを割り振られる形。評価によって何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列が色濃いのが特徴です。言い換えれば誰でも緩やかに昇給していきま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列が色濃い。言い換えれば誰でも緩やかには昇給していく。家賃補助は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支店営業第三課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 55万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:1年に1回、4月に昇給があります。年齢給などはなく、評価によっては上が
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回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 21万円 2万円 41万円
年収 256万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 41万円
給与制度:全体的に低いイメージ。部署にもよると思いますが、周りを見ても満足してな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広域量販部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:固定残業代(営業職のみ)2万円(約13時間分)ペット手当2000円/月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 2万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業成績を正当評価してもらえる気がしない評価制度:評価基準に個人差があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
評価・昇給制度:評価昇給は年に二回。面談を夏と冬に行い評価してもらい昇給金額を決
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:昇給は1,000~3,00程度ほと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:役職によります。評価制度:あまり
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:昇進は3年で係長になります。係長からの昇進はなかな
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回答者: 男性/ G3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:上長からの評価を得ることで昇進し昇給につながる。なので良くも悪くも上長
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回答者: 男性/ 卸売営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社宅が家から2時間以上かからないとでない。評価
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
567万円 40万円 0万円 88万円
年収 567万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:期首に立てた目標を全社集計して相対評価し、基本給が決まる少し変わった制
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分自身で目標設定をして、その意欲度を数値化。ここから給与の上昇金額が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与に関してボーナスはほとんど1ヶ月分だけでした。手当としてペットが亡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一部の人が仕事をしている感じがある。できる人はできるのだが、上に上がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【満足出来ない点】年収は、かなり低いと思う。特にボーナスは皆無に近い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年、業績はよろしくないが、今のところ、ボーナスの一部は補償してく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ろくに仕事をしていなかったり、能力が低くてもベテランで、職位が高く、給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ何年もまともにボーナスは出ていない。年間2ヶ月。業績が悪いためだが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:優しい上司に着ければ、評価者のさじ加減である程度評価は高くなる。少々変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績によっての変動制。ここ最近業績が悪い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に連続勤務年数でしか年収は上がらない。取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒中途問わず年収が低い。残業代が出ず、営業手当が低い。単身赴任や転勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料はとても低く、家族を養うには共働きが前提となります。昇給はほぼ固定
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 80万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年4月賞与は年2回 6月・12月で年間2か月程度全体の額を決定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:周囲と比べると給料は低いと思います。特に月給はそうでもないですけど、夏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給は年に一度でしたが、先輩上司の方々や、他社に勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当ては家賃の8割。
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エコートレーディング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:過去に比べると退職金制度は変わっているが、その他で何か特別なことはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:新卒の場合実家から2時間以上かかる場合は家賃を8割負担してくれ、非常に
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