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株式会社遠藤照明の成長・働きがいの口コミページです。株式会社遠藤照明で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。ライトハウスは、株式会社遠藤照明への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:
基本的に助けを求めない限り誰も助けてくれないので、全て自分でやる事になる。その為、耐えればかなり鍛えられる。上司は特に必要無いと思えてくる。

働きがい:
手を上げれば比較的なんでも任せてくれる。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:照明業界はこの先があまり期待できないので、いかに横ばいを継続

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回答者：女性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商環境/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:1年目から自分の裁量で営業活動を行うことができる。現場での経

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:若い時から任される仕事が多いため、成長はできると思います。周

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回答者：女性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:大きな案件を任されるととてもやりがいを感じることができます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:いろんなことにチャレンジはできるが、その分仕事量がどんどん増

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】各部署の状況から、会社の方針が決まり、その方針の中で自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：中途で入ると研修は全くない。初日は本社で人事部と書類確認と社員憲章を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：提案が採用され、設計図面に落とし込まれても、施工現場の都合（価格や政治

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月26日

成長・キャリア開発：若いときから責任のある仕事をさせてくれるので、仕事の幅が広が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月27日

成長・キャリア開発：照明に対する感覚は結構漠然とした話が多いので、クライアントが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月26日

教育・研修：新入社員のときに、約二ヶ月間各地で住み込みの研修が行われます。チーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月27日

教育・研修：最近は良くわからないが、新人研修では座学で業界について先輩社員から説

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：提案活動はある程度自分の裁量で行うことができ、仕事の結果が建物や空間と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月26日

働きがい：自分の提案が目に見える形となり、今後も残っていく。光一つで空間が全く異

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月26日

働きがい：建築業界は時間の流れが早く、工期も決まっているため、繁忙期の残業は異常

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月26日

教育・研修：配属になってからは、先輩はみな忙しくなかなかゆっくりとついて教えてい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:激務でありましたが学ぶことはとても多かったです。お客様とのコ

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、職務により決められた範囲の関係資格ではあ

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、会社の推奨する資格であれば補助金が支給さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：思いの外少ない。周りの友人と比べても低かったのがショック。やりがいがあ

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回答者：女性/ 販促/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月12日

働きがい:営業だとお客さんと仲良くなって、発注がとれ、現場に自社製品が入るのをみ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】・目標は立てるが、６割以上が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】・従業員教育がない為、言葉を知らない。意味を理解

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】権力を掴んでいるうちは早いが、人事異動

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】作業者には役にたてたし、会社にも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】・上司も一貫性がなく、その場限りの言い訳や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】・生産性３倍に対して２階級降格。これに対し部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】小さい。評価する人間がとても小さく感じて尊敬できない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ここでしか働いたこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】経営陣と現場の距離は近いので意見は伝えやすい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修や管理職研修はあるものの、特に研修体系のようなものはなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】1割＝高い、9割＝低いと感じる。自主性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】営業はかなり高めの数値目標あるが、与えられる顧客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】そんなものは存在しない

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株式会社天童木工

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山形県天童市乱川１丁目３－１０

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兵庫県神戸市兵庫区芦原通２丁目１－１４

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分で資格取得を目指すなど、あ... 続きを見る

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会社名	株式会社遠藤照明
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.endo-lighting.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３ＥＮＤＯ堺筋ビル　８Ｆ

従業員数	512名
連結従業員数	1419名
設立年	1972年
資本金	5155百万円
代表者	遠藤邦彦
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	546万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1320件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2349件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(511件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1863件)
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(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(346件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:オフィスのレイアウトや家具の種類を決めるために、複数の人を巻... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工機部工機課成長・キャリア開発: 仕事に必須な資格のみ取得できる働きがい:基本的に流れ作業な... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(326件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:建築知識についてはある程度学べる。教育ついてはあまり熱心さが... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 加工工程 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は会社の費用で取らせてもらえる。やりたいと声を上げればチ... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(308件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 40 時間
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