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株式会社遠藤照明の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
基本的に助けを求めない限り誰も助けてくれないので、全て自分でやる事になる。その為、耐えればかなり鍛えられる。上司は特に必要無いと思えてくる。

働きがい:
手を上げれば比較的なんでも任せてくれる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:照明業界はこの先があまり期待できないので、いかに横ばいを継続
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商環境/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:1年目から自分の裁量で営業活動を行うことができる。現場での経
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:若い時から任される仕事が多いため、成長はできると思います。周
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:大きな案件を任されるととてもやりがいを感じることができます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:いろんなことにチャレンジはできるが、その分仕事量がどんどん増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】各部署の状況から、会社の方針が決まり、その方針の中で自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:中途で入ると研修は全くない。 初日は本社で人事部と書類確認と社員憲章を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:提案が採用され、設計図面に落とし込まれても、施工現場の都合(価格や政治
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月26日
成長・キャリア開発:若いときから責任のある仕事をさせてくれるので、仕事の幅が広が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月27日
成長・キャリア開発:照明に対する感覚は結構漠然とした話が多いので、クライアントが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月26日
教育・研修:新入社員のときに、約二ヶ月間各地で住み込みの研修が行われます。チーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:最近は良くわからないが、新人研修では座学で業界について先輩社員から説
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:提案活動はある程度自分の裁量で行うことができ、仕事の結果が建物や空間と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月26日
働きがい:自分の提案が目に見える形となり、今後も残っていく。光一つで空間が全く異
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月26日
働きがい:建築業界は時間の流れが早く、工期も決まっているため、繁忙期の残業は異常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月26日
教育・研修:配属になってからは、先輩はみな忙しくなかなかゆっくりとついて教えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:この会社で何を経験したいか、若手のうちに仕事を覚えるには進め
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:激務でありましたが学ぶことはとても多かったです。お客様とのコ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、職務により決められた範囲の関係資格ではあ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、会社の推奨する資格であれば補助金が支給さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:思いの外少ない。周りの友人と比べても低かったのがショック。やりがいがあ
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
働きがい:営業だとお客さんと仲良くなって、発注がとれ、現場に自社製品が入るのをみ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】・目標は立てるが、6割以上が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】・従業員教育がない為、言葉を知らない。意味を理解
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】権力を掴んでいるうちは早いが、人事異動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】作業者には役にたてたし、会社にも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】・上司も一貫性がなく、その場限りの言い訳や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】・生産性3倍に対して2階級降格。これに対し部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さい。評価する人間がとても小さく感じて尊敬できない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ここでしか働いたこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】経営陣と現場の距離は近いので意見は伝えやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修や管理職研修はあるものの、特に研修体系のようなものはなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】1割=高い、9割=低いと感じる。自主性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業はかなり高めの数値目標あるが、与えられる顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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