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大阪シーリング印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上げ課

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:
部署によります。私の部署は決して上司と話しやすいとは言えませんでした。
他部署の上司の方は話しやすく面白い方も多く世間話などよくしていました。

ダイバーシティ・多様性:
若い方から中年代、老人と呼べるくらいの方も働いておられました。長く働く分にはいい会社だと思います。

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 印刷課

2.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:大卒と高卒を区別しています。高卒は部署を選べません。印刷オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:新入社員にもかなり大きめの案件が割り振られることもあり、挑
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回答者: 男性/ 検品係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流もそれなりにあり、上司も話しやすい人が
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回答者: 男性/ 工務課工務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:お客様第一をモットーが特徴ですが、短納期などが多く困る事が
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回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:決まった作業を繰り返すルーチンワークなので新しい何かに挑戦
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島営業所/ 主査

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所や部署によると思うので上司との話しやすさは一
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいです。基本的に機会を操作しているの
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 印刷課

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風に関しては風通しの良い職場だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する気風は特にありません。トップダウンで上がこうと言っ
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの感じがします。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン。こちらから組織側への意見はあまり加味されない
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
ダイバーシティ・多様性:SDGsに取り組んでいます
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 滋賀生産部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:業界では大手なのでそれなりに良いのではないかダイバーシティ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:毎年新しい部署が新設されたり、部署名が変更されたり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:一部の上層部の意見、考えが全てで皆それに迎合するしかない。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の方がたくさん働いているので、多様性はあると思
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般課員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:地域や部署によって大き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:若い子にもプロジェクトに参加の機会があったり、上司に提案を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:女性社員を大切にする社風が根強くあります。良い意味でも悪い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦するというよりは上の立場の人が指示する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:職場にもよると思うが、私の部者ではプライベートの関わり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:工場では人と向き合う時間より機械と向き合う時間のほうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの会社という感じがあり、勤務年数が長いほど上に
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回答者: 女性/ 工務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:日々の業務をこなすことに精一杯で何かを挑戦する機会などなか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:良い上司につけば良いですが、、、飲み会もたまにあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事ができる人は本当にできる。見習おうと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的にグループ事に仕事が終わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:もちろん永い人達は仲が良い。部署内の上司同士も仲が良よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にしている雰囲気はある。福利厚生もしっかりし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:進んで新しいことにチャレンジすることはいいことではなり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人がここ数年でだいぶ増えて、働きや
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良くも悪くなんとも言えない。上司が仕事出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってやり方や考え方違うので配属
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:常に新しいことに上の方からチャレンジをしていくことを進
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