回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
ここの会社では、昇格や昇給のシステムは基本的に年功序列です。
周囲の社員の成長や貢献がそのまま評価さてれいるかと言われれば、その通りといえる部分も確かにあると感じる。
しかし基本的に年功序列という考え方はすぐには変わらなさそうと感じる。
しかし、ここの努力や能力をしっかり見てもらえる環境ではあるため、その分チャンスもたくさんあると感じた。
自分の頑張り次第でキャリアのステップアップも十分望める。
またそのプロセスで成長できる環境でもあるため、自分の能力を最大限に生かして、掲げた目標に向かっているプロセス評価も加味してくれる。
ここの会社では、昇格や昇給のシステムは基本的に年功序列です。
周囲の社員の成長や貢献がそのまま評価さてれいるかと言われれば、その通りといえる部分も確かにあると感じる。
しかし基本的に年功序列という考え方はすぐには変わらなさそうと感じる。
しかし、ここの努力や能力をしっかり見てもらえる環境ではあるため、その分チャンスもたくさんあると感じた。
自分の頑張り次第でキャリアのステップアップも十分望める。
またそのプロセスで成長できる環境でもあるため、自分の能力を最大限に生かして、掲げた目標に向かっているプロセス評価も加味してくれる。