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株式会社ヨータイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:
これといったものはない。強いて言えば年休を2h単位で申請可能。が、部署によっては有給は取りづらい。住宅補助は原則としてない。

オフィス環境:
コロナ対策のため一時的に変則的なブース分けが行われている。コミュニケーションは取りづらいかもしれない。かなり神経質になっておりしばらくはこの形態が続くと思われる。

株式会社ヨータイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もあり、代休は取れない雰囲気でした。
また有給消化は昨今より力を入れて消化するようになっているが、今まではそのような雰囲気ではなく、昭和の古い考え方が多かった。

多様な働き方支援:
リモートや在宅勤務は基本できない。
工場勤務もあるため、その点は難しいと思われる

株式会社ヨータイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:
古い社風が根強く残っており、根気と体力が必要。

組織体制・コミュニケーション:
事業所、部署による気質や考えが大きく違う。それぞれ独立したルールがあり、不公平な業務量や評価につながっており、周囲からの不満は大きかった。上層の一部も自覚しているが、実際に統一化して説得するやる気も管理能力もない。

株式会社ヨータイの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:
労働環境は悪く、女性は少ない。派遣含め女性若手は1か月持たずに辞退する人も多かった。そういう業界なので仕方ないが、労働内容や環境は世間のイメージするものとかけ離れている業務が多く、雇用側の説明不足は否めない。

株式会社ヨータイの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
働きがい:
入社直後から責任感ある仕事ができる。いくらでも仕事を探せばでてくるのでやる気があれば取り組める。理不尽は多々あるが働き甲斐はある。

株式会社ヨータイの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:
耐火物のため、安定している業界であるが、メインの鉄鋼会社では近年シェアを落としている印象。
但し、それ以外の業界では安定して売上を上げているため、倒産は無し

株式会社ヨータイの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は上場の平均値同等。安定賞与を謳っているので大きな増減はない。給与は個人的に少なく感じた。どのような評価を受けていたか詳細は不明である。

評価制度:
プロセスは評価されない。実績よりもいかに成果主義をうまくできたように報告するかが大きい。上長の評価方法の説明等はないのでわからない。実績を上げても会社都合でこれまでの数字を変えられないので正当評価は受けられなかった。