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株式会社ヨータイの年収・給与の口コミページです。

株式会社ヨータイで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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株式会社ヨータイの口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
賞与は上場の平均値同等。安定賞与を謳っているので大きな増減はない。給与は個人的に少なく感じた。どのような評価を受けていたか詳細は不明である。

評価制度:
プロセスは評価されない。実績よりもいかに成果主義をうまくできたように報告するかが大きい。上長の評価方法の説明等はないのでわからない。実績を上げても会社都合でこれまでの数字を変えられないので正当評価は受けられなかった。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点でも書いたがこの会社の人事権は社長が握っているので成果主義でいく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義をうたっているが、実際は年功序列である。成果主義のシートの記入

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には成果主義並列年功序列制ではあるが年令が上がれば必ずしも管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内で見れば割と良い方。ただし上場企業の中では平均的なもの。四季報記

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料少ない思い遣りない安全会議のであちこち怪我物損沢山やってるし下請け

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株式会社ヨータイの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

福利厚生:女性にとってはなかなか働きづらい環境だとは思います。管理職に占める女性

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会社名	株式会社ヨータイ
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	http://www.yotai.co.jp/
所在地	大阪府貝塚市

従業員数	442名
連結従業員数	547名
設立年	1936年
資本金	2654百万円
代表者	田口三男
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	626万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ヨータイの年収・給与の口コミページです。

株式会社ヨータイで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 技能工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は緩やかに上がっていくがかなり緩やか任されている仕事と給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 企画 / 課長給与制度:業界としては通常の水準と思われる評価制度:実力も認められるが... (続きを見る)

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