回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
労働組合があるため、年一回5000円+αの昇給と、賞与はしっかり貰えます。業界の中では給料は低くはないと思います。慎ましく暮らせる程度には貰えます。
評価制度:
年功序列の会社でした。よっぽどの無能でもない限り基本的には昇進していきます。近年は評価制度を見直す動きがあり、今後はただの年功序列では無くなっていくのではないかと思われます。目標設定と自己評価について、直属の上司からの評価は面談でわかりました。ただ最終的な評価には会社の方で調整が入り、その内容は伝えられないので、何故この昇給金額なのか等のフィードバックは得られませんでした。
労働組合があるため、年一回5000円+αの昇給と、賞与はしっかり貰えます。業界の中では給料は低くはないと思います。慎ましく暮らせる程度には貰えます。
評価制度:
年功序列の会社でした。よっぽどの無能でもない限り基本的には昇進していきます。近年は評価制度を見直す動きがあり、今後はただの年功序列では無くなっていくのではないかと思われます。目標設定と自己評価について、直属の上司からの評価は面談でわかりました。ただ最終的な評価には会社の方で調整が入り、その内容は伝えられないので、何故この昇給金額なのか等のフィードバックは得られませんでした。
株式会社オーナミの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら