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株式会社オーナミのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
労働組合があるため、年一回5000円+αの昇給と、賞与はしっかり貰えます。業界の中では給料は低くはないと思います。慎ましく暮らせる程度には貰えます。

評価制度:
年功序列の会社でした。よっぽどの無能でもない限り基本的には昇進していきます。近年は評価制度を見直す動きがあり、今後はただの年功序列では無くなっていくのではないかと思われます。目標設定と自己評価について、直属の上司からの評価は面談でわかりました。ただ最終的な評価には会社の方で調整が入り、その内容は伝えられないので、何故この昇給金額なのか等のフィードバックは得られませんでした。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:倉庫や岸壁といったハードを持っており、物流業界ではかなりの強みになる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの考え方。人を補充すると言う考え方はないと思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
成長・キャリア開発:入社してから15年間で現業職、事務職、営業職と経験いたしまし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修はほぼなく、スキルアップはしにくいと思う。資格取得手当は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:一定の役職までは登れるが、課長クラスに昇進する女性はいない前時
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:自分の職種に関係のある資格をとると、資格手当がついた働きがい
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:手当は一般的で、悪いということもなかった。オフィス環境:立地は悪くない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
仕事内容:どの部門でも仕事量に対する人手不足は解消できておらず、個人で負担する仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
福利厚生:給与は決して高くないと言われがちですが、社宅や持家がある職員には住宅手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
会社の安定性:現在は日立造船株式会社の子会社であるが、それ以前も上場企業として安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
事業での社会貢献:発電所の大型発電機の長期保管や、風力発電の風車の分割輸送、また
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、始業時間はどこも同じだが、終業時間(休憩時
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に1度の昇給があり、賞与は2回ある。賞与の額は年間で4ヶ月分程度。評
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:一つの仕事を通して、自身が責任を持って取り組むことが出来て最終的にお客
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
勤務時間・休日休暇:働き方に関する法制度の改正もあって今現在は残業時間については
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
オフィス環境:配属される事業所によっては交通の便が悪い場所もある。最寄の駅からも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
新規事業への取り組み:堅実・慎重なルート営業を主としていた経緯より、近年新規事業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
会社の安定性:日立造船の完全子会社であるため、日立造船次第で会社の今後が左右され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
会社の安定性:日立造船?の完全子会社であり、取引先も大手企業が多数である。また全
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口コミ投稿日:2019年12月06日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
給与水準:事務職に限っての話だが、同規模の同業他社と比べ給料はまだ良いと思う。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長性・将来性:創業以来、人・技術・設備を着実に増やしており、倉庫部門では堺事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の活躍・女性管理職:女性採用を始めたのがここ数年からということで、まだまだ女
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
会社の安定性:日立造船の完全子会社であるため、日立造船次第で会社の今後が左右され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:管理部門については残業が少なく、よくも悪くも現状維持という雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:上司に物を言えないような会社ではいけないと常に言われて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
多様な働き方支援:部署によって業務量の差が激しい。残業がほとんどない部署から休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:会社組織の上司が不仲な為、末端の私たちが動きがとりにく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
福利厚生:各種手当が非常に少ない。配偶者がいれば4000円、子ども1人につき10
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
会社の安定性:どこの企業でも大半であるが基本的には年功序列なので結果を残したから
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
仕事内容:日常の生活では関わる事のない重量物を取り扱っており、一つ一つの作業が一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:業務を行うに際して近年私は自分の意思を伝える事の難しさを感じていたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
オフィス環境:歴史ある企業ですので、建物も古いです。現業と常にコンタクトが必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
仕事内容:仕事内容が激変する事は、ほぼ皆無。ある程度、仕事の幹が構築されいるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:業務を取り行いうえで私は近年コミュニケーションのなさを感じコンプレック
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