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株式会社大林組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
740万円260~1856万円116

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収740万円
回答者の年収範囲260~1856万円
回答者数116

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
674万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
603万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
768万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳624万円800万円36
30~34歳752万円970万円25
35~39歳841万円1100万円16
40~44歳779万円1000万円8
45~49歳850万円1400万円6
50~54歳1015万円1856万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大林組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 31万円 12万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
大企業のため、給与自体は良いと感じる。
残業代で稼ぐ風習が残っている

評価制度:
年に1回の定期昇給のみ。
若手のうちは人事考課の評価による給与への差はほとんどなく、そのことがやる気の低下につながっていると感じる。

口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列型の給与。30歳で主任となりそののチェック5年感覚で課長代理→
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は申し分ないが、他のゼネコンに比べると賞与は低い。昇給は年次に応じ
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年に2回、上期と下期で面談があり、そこで評価される。若い間は評価による
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 土木職係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
賞与:賞与は基本賞与、実績賞与、定額加算の3本建てで、7月と12月の年2回支給さ
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職級ランクが上がらないと昇給はない。ランクを上げるには人事考課の評定次
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 54万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年功序列の制度であり、課長クラスまではみんなあがる。その後もラインの部
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは年に2回、若年の職員でも額面で2ヶ月分の給料は貰える。昇給に
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 36万円 12万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年6ヶ月分ほど。資格取得は一級建築士で3000円/月ほど。そこま
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:平均年収は高く見えるが、若手のうちは残業代で上振れしているだけの印象。
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な給与形態だと思います。昇給については、ゆっくりしてます。人の能
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 20万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 187万円
給与制度:残業代に大きく左右される。同業他社の中では、高いほうだと思うが、労働時
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は一般的な大企業と同じくらいではないかと思われる。他の人より高いと
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副課長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給には不満は無い。賞与は他社に比べると少なく感じる。評価制度:内勤は
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 生産現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回住宅手当あり残業手当、夜勤手当あり不満はありま
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ばりばりの年功序列の会社であるために、基本的に残業をたくさんしないとお
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 建築生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 30万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 242万円
給与制度:残業が非常に多いので、どちらかというと残業代で高い年収を維持しているの
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 15万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的に若手の頃は残業で稼ぎます。工事現場にも寄りますが院卒2年目で月
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤務時間に対しての給与が少ない。配属先によって異なるが残業申請もしずら
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は職級によって、年功序列で上がっていく。院卒、大卒、高卒では基
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 施工瓦/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 13万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は他の大手ゼネコンと同水準。賞与に関しても鹿島を除いてほぼ横ばい
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年齢や経験年数の割に給与水準は高いと感じています。建設現場の配属になる
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:4年毎ぐらいで大幅に昇給していく。基本は年次による昇給と、実績評価に
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
年収・給与の満足点:中小企業では望めない基準での給与をいただける。(その分要求さ
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 土木職

3.0
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与てしては年2回あり、他企業と比べても、遜色なく貰える。大方満足であ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:基本給+特別加算+実績給(査定ランクに応じての支給)であった。在職時は特別
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 土木職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は高いと思う。残業は部署によって違うので、残業が多い部署はそのぶん
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価・昇給制度:年に一回の昇給。年次ベースの昇給と、実績評価ベースの昇給がある。
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:昇給はよほどのヘマをしない限り、定期昇給。工事長クラスから能力によって
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:日本らしい終身雇用制であり、在籍年数でほぼ自動的に一律的に昇給する。た
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については、同年代に比べてかなりの額をもらうことができます。各種手
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 18万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 50万円
給与制度:平均よりは高いと思います。2年目で年収600万程度になると思います。月
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手かつ業績が良い。また現場では残業が多い場合はかなりもらえる。賞与は
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:残業時間は適正に記入しているが、近年の働き方改革の動向もあり時間をつけ
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
244万円 0万円 0万円 0万円
年収 244万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は交渉しても給与は上がらない。評価制度:良くも悪くも古き良き日
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株式会社大林組の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:地域限定職員には退職金や住宅補助、昇給がありません。オフィス環境:どの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、現場なので日々進ん
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神奈川県横浜市港北区新横浜1−2−1新横浜ファーストビル8F
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福岡県大牟田市大字橘11番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 耐火工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:私は以前在籍していた会社(現職と同職場)からの転籍という形で... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区東2丁目29-12
不動産・建設・建設
3.7
大阪府堺市中区深井中町3211
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
給与制度:年功序列ではなく担当する物件数で評価されるため、若手でも給与... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は少ないので、残業があまりなかった月はかなり少なかった... 続きを見る
3.2
静岡県沼津市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年間1万くらいは上がっていた。ただ基本給は上がらず職能給で上... 続きを見る
3.0
新潟県上越市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
賞与:賞与は7月と12月に支給されます。評価は上司の判断によります... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-25テクノウェイブ100ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:本社主導の目標管理のため、各事業所のメンバーに対して、正しい... 続きを見る
3.5
東京都葛飾区鎌倉3丁目58番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:頑張った分、収入にも反映されるが、現場作業は、身体あっての業... 続きを見る
2.6
東京都板橋区成増3丁目12-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:完全に年功序列。入った順も関係なく、歳が上であれば割と役職を... 続きを見る

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